10万人の失業中のエネルギー労働者が新経済での居場所を求めて奮闘中 - 太陽光発電信号機

CALGARY —
フレッド・カーが温かい舞台中央に足を踏み入れると、満員の会場は拍手喝采に包まれた。
8月の夜、カルガリーのユクユク・コメディクラブにて。
彼は最初に登場したコメディアンで、ワインが振る舞われ、誰もが楽しい時間を過ごそうと意気込んでいた。
「皆さん、カルガリーの多くのアジア人と同じように、私も仕事を失いました」と元石油労働者は言った。「彼は最初に控えめに笑った。
「ええ、同情してくださってありがとうございます」とカーは続けた。「もっと笑いましょう。」
「でも、文学士号を持っているから、当分は仕事を失うことはないよ。」さらに笑いが起こる。
「フランス文学において。」さらに笑いを誘う。
「カルガリー大学出身です。」さらに笑いが起こる。
「笑われたけど、私が自分の将来に自信を持っている本当の理由は、文学士号がジャスティン・トルドーの資格と同じだからだよ。」大爆笑。
そして彼は、5分間のショーで最新の話題を取り上げた。
ドナルド・トランプ、マリファナ合法化、北朝鮮-
言葉遣いは慎み深く、政治批判は控えめにし、若い視聴者との衝突は避けてください。
最後の拍手に触発されたコールは、スポットライトから身を引き、無給の仕事に満足した。
実際、54歳のカー氏は石油・ガス業界での仕事の見通しについて楽観的ではない。彼は副社長を務めていたが、
Peng Glang Energyの投資家向け広報担当社長
彼が解雇されたとき
原油価格は2014年に急落し始めた。
一つだけあるが
彼はまだ仕事に行っていない。
10万人以上のパッチ従業員
だいたい3つくらい。
カナダ石油生産者協会（CAPP）の推計によると、彼らは過去3年間の原油価格低迷期に職を失った。
カナダ非在来型資源学会（CSUR）
エネルギー価格は上昇傾向にあるものの、依然として多くの人々が失業しており、求職活動を諦めたり、早期退職したり、あるいは再び働き始めたりしている。
他業種での職位は、以前の給与水準と比較するとごくわずかな割合に過ぎない。
同時に、再生可能エネルギーへの移行の一環として、政府が約束したグリーン経済やその他の新しい経済活動はゆっくりと、そして多くの場合より良い形で進展している。
他業界で資格を有する候補者。
復興のための政府
新たな優先事項により、多数の失業者が解雇され、職を失った石油労働者の再統合は遅々として進まず、その数も非常に少ない。
CSURの会長であるダン・アラン氏は、企業が景気後退の初期段階で生き残るために支出を調整して以来、解雇は鈍化しているものの、国際企業がカナダから撤退するにつれて、依然として多くの人が失業していると述べた。
前回の景気後退期には、物価が回復すると採用活動が再開したが、今回は雇用状況は良好のようだ、とアレン氏は述べた。
コノコフィリップスなどの大手石油会社の避難
ロイヤル・ダッチ・シェル（シェルPLC）の倒産は、将来の雇用見通しをさらに暗いものにした。というのも、大企業はこれまで新卒者や次世代の従業員を採用し、育成してきたからだ。
「5年、6年、7年前、カナダは安全で信頼できる友好的な環境とは見なされていませんでした」とアレン氏は述べた。
「我々は投資案件で敗訴した。」
「石油労働市場に関する新たな情報調査（PetroLMI）」
エネルギー分野の労働動向に関する調査を実施した機関は、事態の深刻さを強調した。
864件の回答に基づく調査
解雇された従業員
仕事探しを諦めた労働者、学生、その他――
その職位に関する予備的な結果は財務部門と共有され、70人が何らかの形で不況の影響を受け、35人が職を失ったことが判明した。
回答者のうち、エンジニアはビジネスと運用管理およびサポートにおいてほぼ同じ量の仕事を占めている（
環境、セキュリティ、人事、オフィス管理、ビジネスアナリスト）
技術サービス部門の仕事の割合は約23％、貿易部門の仕事の割合は8％である。
その大多数、77パーセントはアルバータ州民だった。
回答した失業者200人のうち、22人という割合は驚くべきものだった。
5％が、2年以上、最長で27年間失業していると回答した。
この割合は1年以上上昇し続けている。
そのうち70人はあらゆる業界で仕事を探していると答え、石油・ガス業界への復帰を希望したのはわずか25人だった。
ペトロマトリックス社は、今回の調査結果は、景気後退の影響を受けたすべての労働者が石油・ガス業界に再雇用される可能性は低いことを裏付けていると述べた。
キャロル・ハウス大統領
「最近の解雇、業界の成長と安定性の欠如、環境への影響に対する懸念が高まっており、すべてが完璧な嵐を作り出している」と彼女は述べた。
「これは、業界が優秀な人材を引き付け、維持する能力に影響を与えるだろう。」
彼は、コメディアンのカーが過去3年間仕事を探しているが、会社が規模縮小、統合、あるいは町から撤退しているため、彼の分野の仕事はほとんどないと述べた。
実際に出てくる求人は、通常、石油・ガス業界の元アナリストが、証券会社で高給だがリスクの高い職に就いていた職から、より安定した給与と短い労働時間の会社に転職するケースである。
しかし、私は少ないお金で生活することを学び、自由を大切にするようになった。
カー氏は学士号に加え、ウェスト・ロンドン大学で経営学修士号を取得している。
ファースト・エナジー・キャピタルの機関投資家向け営業部門の上級職
そして熱心なキャピタルパートナーズ、そしてペトロ
エア・カナダ・インターナショナル・リミテッド カナダおよびカナダ
コールは空いた時間を使ってコメディ映画を撮影し、若い頃に抱いていた情熱を再び燃え上がらせた。
代理店営業と職務の間には、いくつかの共通するスキルがある
「これはコメディで、冗談では全くない」と彼は言った。「（売上は）
仕事とは、誰かにアイデアを売り込もうとすることであり、相手に完全に拒否される可能性も覚悟しておかなければならない。
あなたにできるのは道徳的な勧告だけだ。
「観客のニーズを理解し、それに応えようと努力しなければならない」と彼は言った。「スタンドでは
自分にとって面白いものを見つけて、それを観客に届けようと努力する。そうすれば、観客もそれが楽しいと感じてくれるかもしれない。
投資に対するリターンはお金だ、と彼は言った。
それはコメディの中で人々を笑わせる
確かに、この分野で才能のある人には大金が手に入るかもしれないが、これは彼の計画だ。
「多くの企業と同じようなものです」とカー氏は語った。「
「人々がお金を稼いだのだ。」
しかし、最高経営責任者のティム・マクミラン氏は、石油・ガス部門における雇用増加の鈍化は、CAPPなどの一部の企業にとって懸念材料だと述べた。
投資再開に向けた新たな取り組みを求める最近のアルバータ州政府への報告書の中で、彼のチームは、再生可能エネルギーへの移行を加速させるための政策変更は州の雇用市場に大きな影響を与えたものの、うまく機能していないと述べた。
同グループは、州レベルおよび連邦レベルで実施されている40～50の規制政策および規制イニシアチブがコストを増加させ、競合他社から資本を遠ざけていると述べた。
価格が下落する前、NDP政権とアルバータ州のオタワ自由政府が選出される前は、エネルギー部門は3人のアルバータ州民のうち1人を雇用しており、CAPPによると、エネルギー部門は毎年100億ドルの政府歳入と国内総生産に貢献していた。
投資の減少により、アルバータ州の工業労働者数は、2012年、2013年、2014年と比べて平均でそれぞれ10万人減少している。
多くの人が長期にわたる治療を受けている。
「失業」という用語は、「賃金の恒常的な低下と就職の困難さの増加に関連する失業」を指し、これはスキルの喪失や、長期失業中の労働者に対する偏見などが原因である可能性があり、特に有害である。
「石油・ガスの上流部門への投資を促進する取り組みは、この傾向を抑制し、州の雇用市場を再び好転させるのに役立つだろう」と、同団体は述べた。
アルバータ州政府は、経済成長が回復していると豪語している。
実質GDP成長率は、6％の伸びの後、2017年には
2016年に名目国内総生産が縮小
政府によると、今年に入ってからの新規雇用は1万7000件近く増加しており、失業率は7%まで低下すると予想されている。
8％、22％
昨年11月9日の年間最高値（
カルガリーの失業率はさらに高く、3％です。
CAPPによると、保健、教育、公共経営の分野における政府の採用活動のほとんどは、政府自身によって行われている。
メラニー・ポープ、38歳
カルガリー大学で工学の修士号を取得した、シングルマザーの高齢女性は、2年間定期的な給料が支払われないことがどんな気持ちなのかを身をもって知っている。
彼女の石油業界での最後の仕事は、パラマウント・リソーシズ社だった。
彼女はそこで水圧破砕法を専門としている。
収支のバランスを保つため、彼女は週2日専門分野のコンサルタントとして働き、自宅の部屋をAirbnbで貸し出して支出を削減した。
Poppはフルタイムの人材を探しています。
働く時間は必要だが、長期間にわたる不安定な職歴は、就職面接で問題になりつつある。
「雇用主は新しい人材を求めている」と彼女は言った。
「彼らは、2年間解雇されていた人ではなく、2ヶ月前に解雇された人を求めている。」
2年間仕事が見つからない人には何らかの問題があるという無意識の偏見が存在する。
彼女はこれまで、テクノロジー、銀行、教育、環境関連産業で仕事を探してきたが、成功していない。
彼女は急いで戻るつもりはなかったものの、石油関連の仕事にも応募した。
「解雇されたことは、離婚後に起こった最悪の出来事だった」と彼女は言った。
「それから君は変わったんだ。」
このような事態が再び起こるのではないかと懸念されている。
「失業は孤立感や孤独感をもたらす可能性がある」と彼女は付け加えた。
「前の職場で築き上げた家族のような関係に追い出されたので、再びチームの一員になるのが怖かったんです。」
「ジャッキー・ラフト・ハイ・ランディング社はカルガリーの
エネルギー業界の専門家が新たなキャリアに移行するのを支援する企業によると、彼女の顧客のほとんどは、石油・ガス業界への信頼を失い、業界の将来が不確実だと考えているため、業界に戻りたくないと考えているという。
彼女は、多くの人々が家を失い、自分の資格に見合わない仕事をしているか、目の前の仕事すべてに応募しているものの不採用になっているため、トラウマがさらに悪化していると述べた。
「これは、これまで経験したことのない全く新しいパラダイムシフトです」とラフター氏は述べた。
「それは人々の感情面、経済面、職業面、社会面に影響を与え、家族やキャリアに大きなプレッシャーを与える。」
彼らはしばしばパニック状態に陥る。
彼らを手放すのは本当に辛い。
彼女はこう述べた。「テクノロジー、製造業、不動産業には仕事がありますが、石油業界の失業率のピークを解消するには数年かかるでしょう。また、多くの求人は非公開の求人市場にあり、雇用主が履歴書の山に圧倒されたくないために広告を出していないのです。」
ラフター氏の会社は、グリズリー・デンというプログラムを運営している。このプログラムは、失業中の顧客が次に何をしたいのかを考え、自分の応用可能なスキルを特定し、その後、潜在的な雇用主グループの前で、自分が組織に何をもたらすことができるかを説明するのを支援するものだ。
このイノベーションプログラムは非常に成功しており、より高い地位への昇格は、雇用保険から人々を解放するために政府から資金援助を受けている雇用サービス提供者の一部となっている。
「自分の価値を理解し、その価値を認めてくれる人に自分を売り込むことができなければならない」とラフターは言った。
「ソーシャルメディアで履歴書の内容を都合よく変えても効果はない。」
賢く行動して、きちんと予習をしなければなりません。
しかし、自分がなぜそんなに人と違うのか、何がそんなに素晴らしいのかを説明できないなら、他の人がそれをどう説明できるだろうか？「38歳の
アメリカ石油地球科学の修士号を持つ老人K。
インペリアル・カレッジ・ロンドン
彼は奨学金制度を利用した。
エクソン石油で働いています。
原油価格は急落し、西アフリカの水資源の見通しは明るい。
昨年、彼は解雇され、カルガリーで幸運にも職を得たものの、そこでは何千人もの地質学者が路頭に迷っていた。
高等教育機関で働いた後、アグベハは石油会社から倉庫会社まで、数百もの企業に求人応募した。
アルバータ州政府所有の銀行であるATB Financialからのみ返答があった。
彼はコールセンターの仕事に就き、2月に職場復帰した。
彼は訓練を受け、その環境を愛していたが、彼の給料は
年間4万ドル
これは彼にとって12年間で最も低い成績だ。
彼は商業銀行で新しい役職にすぐに昇進し、1万ドルの昇給を受けたが、それでもエクソンからの収入を得ていた。
「この観点から考えると、気分が悪くなるでしょう」とアグベガは言った。「
「でも、これが自分の人生であり、自分が進みたい場所だと思うなら、困難に立ち向かうべきだ。そうすれば、いつか必ず経験が積み重なり、より良い未来が待っていると確信している。」
私はいつも前向きです。
「石油業界が価格暴落に対処するやり方を考えると、彼は石油・ガス業界への復帰を全く考えなかった。」
「人間的な側面は全くない」と彼は言った。
「これはビジネスだ。」
朝出勤すると、警備員がいて、その人をオフィスから追い出そうとしていた。
そこでは長年働いている人たちがいる。
尊厳などない。
他の石油労働者と同様に、アグベガも環境に配慮した仕事を探していたが、そのような仕事はほとんど見当たらなかった。
カルガリーのビクトリア通り
エネルゲイアワークスを拠点とする人材採用は、主にアルバータ州とオンタリオ州の顧客向けに太陽光発電と風力発電業界を担う人材を募集するもので、現在アルバータ州のグリーンジョブの数は、数百人や数千人ではなく「数十人」単位で計測されている。
これらの業務には、既存施設の維持管理と運営、屋上へのソーラーパネルの設置、電気自動車用充電ソケットの設置などが含まれる。
彼女は、同社が州内の再生可能エネルギープロジェクトに基づいた新たな再生可能エネルギープロジェクトの建設を開始すれば、採用が増加すると予想している。
アルバータ州政府は、同州の気候変動対策リーダーシッププログラムにより、再生可能エネルギーと天然ガスへの移行を通じて7,000人の雇用が創出されると述べている。
2030年までに発電を開始する。
連邦政府は、4月の予算で、カナダが1兆ドルの世界的な経済成長を活用できると主張し、グリーンワークへの取り組みをさらに強化した。
クリーンテクノロジー市場。
国際再生可能エネルギー機関によると、カナダには現在65,100人の再生可能エネルギー関連の雇用がある。
その内訳は、水力発電が28,700、液体バイオ燃料が17,700、風力発電が10,500、太陽光発電が8,100となっている。
しかし、スキル、経験、給与に対する期待値のミスマッチがあるため、石油・ガス業界の労働者がこうした仕事を見つけるのは難しいだろうとウェイ氏は述べた。
例えば、風力発電に関して言えば、「彼らは供給者が誰なのか、風力発電の背後にある規制は何なのか、土地がどのように開発されているのか、その土地をどのように見つけるのか、そして他の経験豊富な従業員と激しく競争するために必要なシナリオなど、何も知らない」と彼女は述べた。
企業は石油・ガス業界の従業員を雇用することにも消極的である。なぜなら、彼らはより収益性の高い仕事が見つかると、石油・ガス業界を離れてしまうからだ。
ウェイ氏によると、石油市場で取引される仕事の時給は50ドルから60ドルであるのに対し、グリーンエネルギー産業では時給は20ドルから25ドルだという。
彼女は、この状況はエネルギー業界の専門家にとって楽観的なものではないと述べた。
風力発電プロジェクトのマネージャーは、用地選定から建設まであらゆることを熟知している一方、石油・ガスプロジェクトのマネージャーはプロジェクトの細部に精通しており、大規模なチームのサポートを受けている。
プロジェクトマネージャーの給与は10万ドルです。
風力発電業界の年間売上高は12万ドル、石油・ガス業界の年間売上高は20万ドルである。
「これは石油・ガス業界でキャリアを前進させることではなく、キャリアを再開させることなのです」と彼女は言った。
ライアン・レミスキーはまさにそれをやっている。34歳の彼は
アルバータ大学エドモントン校で地球大気科学の修士号を取得したベテラン地質学者が、9月からパートタイムで大学に戻り、オンタリオ州キングストンにあるクイーンズ大学でエネルギーの修士号を取得する予定だ。
彼はこれがグリーン産業への扉を開くことを期待している。
ネクセンが職を失ってから18ヶ月後。
中国海洋石油総公司が所有
レミスキーは短時間で着陸した。
既に締結済みの通常の契約。
地質学者の将来性は依然として非常に悪い、と彼は述べた。
求人数は少ないにもかかわらず、数百件もの履歴書が集まり、モニエやデュヴェレでの経験など、非常に専門的な経歴を持つ人々が採用されることが多い。
「カナダでは、この業界は二度と元には戻らないと思う」とレミスキー氏は語った。
「政府がエネルギー関連の仕事から他の部署へ人材をどのように移行させるかを発表するのを待っていました。」
電球の割引以外には何も見かけませんでした。