100.000 pekerja energi yang menganggur berjuang untuk mendapatkan tempat di ekonomi baru - lampu lalu lintas energi surya

CALGARY —
Ketika Fred Kerr melangkah ke panggung di tengah keramaian, seluruh penonton yang memadati gedung pun bertepuk tangan riuh.
Pada malam bulan Agustus, di YukYuk Comedy Club di Calgary.
Dia adalah komedian utama pertama yang tampil dengan anggur mengalir dan semua orang ingin bersenang-senang.
"Teman-teman, seperti banyak warga Asia di Calgary, saya kehilangan pekerjaan," kata mantan pekerja minyak itu. Ia pun tertawa kecil untuk pertama kalinya.
"Ya, saya menghargai simpati Anda," lanjut Kerr. "Lebih banyak tawa."
"Tapi saya tidak akan kehilangan pekerjaan untuk waktu yang lama karena saya memiliki gelar Sarjana Seni." Tawa pun berlanjut.
"Dalam sastra Prancis." Lebih banyak tawa.
"Dari Universitas Calgary." Tawa pun kembali terdengar.
"Kalian tertawa, tapi alasan sebenarnya mengapa saya yakin dengan prospek saya adalah karena gelar Sarjana Seni hanyalah kualifikasi Justin Trudeau." Tawa riuh terdengar.
Kemudian dia membahas topik-topik terkini dalam sketsa lima menitnya —
Donald Trump, legalisasi ganja, Korea Utara-
Gunakan bahasa yang sopan, kritik politik yang moderat, dan hindari konflik dengan audiens muda.
Terinspirasi oleh tepuk tangan meriah terakhir, Cole meninggalkan panggung dan merasa puas dengan pekerjaan tanpa bayaran tersebut.
Memang, Kerr yang berusia 54 tahun tidak optimis tentang prospek pekerjaannya di sektor minyak dan gas. Dia adalah wakil presiden...
Presiden Hubungan Investor di Peng Glang energy
Ketika dia dipecat
Harga minyak mulai anjlok pada tahun 2014.
Meskipun ada satu
Dia belum berangkat kerja.
Lebih dari 100.000 karyawan Patch
Sekitar tiga.
Menurut perkiraan dari Asosiasi Produsen Minyak Kanada, mereka telah kehilangan pekerjaan selama penurunan harga minyak dalam tiga tahun terakhir (CAPP).
Masyarakat Sumber Daya Tidak Konvensional Kanada (CSUR).
Harga energi memang meningkat, tetapi masih banyak orang yang menganggur, menyerah mencari pekerjaan, pensiun dini, atau mulai bekerja lagi.
Posisi di industri lain hanya merupakan persentase kecil dibandingkan dengan gaji sebelumnya.
Pada saat yang sama, sebagai bagian dari transisi menuju energi terbarukan, pekerjaan ekonomi hijau dan ekonomi baru lainnya yang dijanjikan oleh pemerintah berjalan lambat dan seringkali lebih baik.
Kandidat yang memenuhi syarat dari industri lain.
Pemerintah untuk rekonstruksi
Karena prioritas baru tersebut, sejumlah besar pengangguran telah diberhentikan, dan integrasi para pekerja minyak yang kehilangan pekerjaan berjalan lambat dan sangat sedikit.
Dan Allan, presiden CSUR, mengatakan bahwa PHK telah melambat sejak perusahaan menyesuaikan pengeluaran mereka untuk bertahan hidup di tahap awal resesi, tetapi karena perusahaan internasional menarik diri dari Kanada, masih banyak orang yang menganggur.
Selama krisis ekonomi sebelumnya, perekrutan kembali berlanjut ketika harga pulih, tetapi lapangan kerja tampaknya baik kali ini, kata Allen.
Evakuasi perusahaan minyak besar seperti ConocoPhillips
Royal Dutch Shell PLC (Shell PLC) telah membuat prospek pekerjaan di masa depan menjadi semakin suram, karena perusahaan-perusahaan besar secara historis telah merekrut dan melatih lulusan baru dan generasi karyawan berikutnya.
"Kanada tidak dianggap sebagai lingkungan yang aman, dapat diandalkan, dan ramah lima, enam, tujuh tahun yang lalu," kata Allen.
"Kami kehilangan daya tarik investasi."
"Survei informasi terbaru tentang pasar tenaga kerja minyak (PetroLMI)"
Lembaga-lembaga yang melakukan penelitian tentang tren ketenagakerjaan di sektor energi menyoroti keseriusan situasi tersebut.
Survei berdasarkan 864 tanggapan
Karyawan yang diberhentikan
Para pekerja, pelajar, dan orang lain yang sudah menyerah mencari pekerjaan --
Hasil sementara dari survei tersebut telah dibagikan kepada bagian keuangan, dan ditemukan bahwa 70 orang terdampak resesi secara langsung maupun tidak langsung, dan 35 orang kehilangan pekerjaan.
Di antara responden, para insinyur menyumbang hampir jumlah pekerjaan yang sama dalam manajemen dan dukungan bisnis dan operasional (
Lingkungan, Keamanan, SDM, administrasi kantor, analis bisnis)
Proporsi pekerjaan di sektor jasa teknis mendekati 23%, dan proporsi pekerjaan di sektor perdagangan adalah 8%.
Sebagian besar—77 persen—adalah warga Alberta.
Dari 200 responden yang menganggur, proporsi 22% adalah angka yang mengejutkan.
Lima persen mengatakan mereka telah menganggur selama lebih dari dua tahun dan 27 tahun.
Proporsi ini telah meningkat selama lebih dari satu tahun.
Dari jumlah tersebut, 70 orang mengatakan mereka mencari pekerjaan di industri apa pun, sementara hanya 25 orang yang ingin kembali ke industri minyak dan gas.
Wakil Petromatrix mengatakan temuan tersebut menegaskan bahwa semua pekerja yang terdampak resesi kemungkinan besar tidak akan dipekerjakan kembali oleh industri minyak dan gas.
Presiden Carol House
"Ada kekhawatiran yang semakin meningkat tentang PHK baru-baru ini, kurangnya pertumbuhan dan stabilitas di industri ini, dan kekhawatiran tentang dampak lingkungan, yang semuanya menciptakan badai yang sempurna," katanya.
"Hal ini akan berdampak pada kemampuan industri untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik dan tercerdas."
Dia mengatakan bahwa komedian Kerr telah mencari pekerjaan selama tiga tahun terakhir, tetapi karena perusahaan menyusut, melakukan integrasi, atau pindah dari kota, hanya ada sedikit pekerjaan di bidangnya.
Lowongan pekerjaan yang muncul biasanya adalah pekerjaan bagi mantan analis minyak dan gas yang beralih dari posisi berisiko tinggi dengan gaji tinggi di perusahaan pialang ke perusahaan dengan gaji lebih stabil dan jam kerja lebih pendek.
Namun saya belajar untuk hidup dengan uang yang lebih sedikit dan menghargai kebebasan saya.
Selain gelar sarjana, Kerr juga memiliki gelar magister administrasi bisnis dari Universitas West London.
Posisi senior di bidang penjualan institusional di First Energy Capital.
Dan Capital Partners yang antusias, dan di Petro-
Air Canada International Limited Kanada dan Kanada
Cole menggunakan waktu luangnya untuk membuat film komedi dan membangkitkan kembali gairahnya ketika masih muda.
Terdapat beberapa keterampilan yang dapat ditransfer antara penjualan agensi dan posisi tersebut.
"Ini komedi," katanya, "dan ini sama sekali bukan lelucon." "Penjualan itu..."
Pekerjaan ini melibatkan upaya memasarkan suatu ide kepada seseorang dan harus siap menghadapi kemungkinan mereka menolaknya sama sekali.
Yang Anda miliki hanyalah nasihat moral.
"Anda harus memahami kebutuhan penonton dan mencoba untuk memenuhinya," katanya. ". “Dalam pertunjukan-
Anda mencoba menemukan sesuatu yang menarik bagi Anda dan mengajak penonton untuk ikut serta, dan mudah-mudahan mereka juga percaya bahwa itu menyenangkan.
Keuntungan dari investasi itu adalah uang, katanya.
Hal itu membuat orang tertawa dalam komedi tersebut.
Meskipun mungkin ada banyak uang bagi mereka yang mahir dalam hal ini, inilah rencananya.
"Ini seperti banyak bisnis lainnya," kata Kerr.
"Rakyatlah yang menghasilkan uang itu."
Namun, kepala eksekutif Tim McMillan mengatakan kurangnya pertumbuhan lapangan kerja di sektor minyak dan gas membuat beberapa perusahaan, seperti CAPP, khawatir.
Dalam laporan terbaru kepada pemerintah provinsi Alberta, yang menyerukan upaya baru untuk melanjutkan investasi, timnya mengatakan bahwa perubahan kebijakan untuk mempercepat transisi ke energi terbarukan telah berdampak besar pada pasar kerja provinsi, tetapi belum berjalan dengan baik.
Kelompok tersebut mengatakan bahwa 40 hingga 50 kebijakan regulasi dan inisiatif regulasi yang diterapkan di tingkat provinsi dan federal meningkatkan biaya dan mengusir modal dari para pesaing.
Sebelum penurunan harga, sebelum terpilihnya pemerintahan NDP dan pemerintahan bebas Ottawa di Alberta, sektor energi mempekerjakan salah satu dari tiga warga Alberta, dan CAPP mengatakan bahwa sektor tersebut menyumbang $10 miliar pendapatan pemerintah setiap tahunnya, dari produk domestik bruto.
Penurunan investasi ini berarti bahwa jumlah pekerja industri di Alberta rata-rata berkurang 100.000 orang dibandingkan tahun 2012, 2013, dan 2014.
Banyak orang yang menjalani proses jangka panjang.
Istilah "pengangguran" mengacu pada "pengangguran yang terkait dengan penurunan upah permanen dan meningkatnya kesulitan dalam mendapatkan pekerjaan", yang berpotensi disebabkan oleh hilangnya keterampilan dan/atau stigma pekerja yang telah menganggur dalam waktu lama, yang sangat merugikan.
"Upaya untuk mendorong investasi di sektor hulu minyak dan gas akan membantu mengekang tren ini dan mulai mendorong kembali pasar kerja provinsi ke arah yang positif," kata organisasi tersebut.
Pemerintah provinsi Alberta sesumbar bahwa pertumbuhan ekonomi sedang pulih. 1 persen
Pertumbuhan PDB riil diperkirakan terjadi pada tahun 2017, setelah enam persen...
Produk domestik bruto nominal mengalami kontraksi pada tahun 2016.
Pemerintah mengatakan lapangan kerja baru meningkat sejauh tahun ini, hampir 17.000, sementara pengangguran diperkirakan akan turun menjadi tujuh.
8%, menjadi 22-
Tingkat tahunan tertinggi pada tanggal 9 November tahun lalu (
Tingkat pengangguran di Calgary bahkan lebih tinggi (3 persen).
Menurut CAPP, sebagian besar pekerjaan perekrutan pemerintah di bidang kesehatan, pendidikan, dan manajemen publik dilakukan oleh pemerintah sendiri.
Melanie Pope, 38 tahun
Seorang ibu tunggal lanjut usia dengan gelar master di bidang teknik dari Universitas Calgary tahu betul bagaimana rasanya tidak memiliki penghasilan tetap selama dua tahun.
Pekerjaan terakhirnya di bidang perminyakan adalah di Paramount Resources.
Dia ahli dalam bidang fracking di sana.
Untuk menjaga keseimbangan keuangan, dia bekerja sebagai konsultan di bidangnya dua hari seminggu untuk menyewakan kamar di rumahnya melalui Airbnb dan mengurangi pengeluaran.
Popp sedang mencari karyawan penuh waktu.
Ada waktu untuk bekerja, tetapi pekerjaan yang tidak stabil dalam jangka waktu lama menjadi masalah dalam wawancara kerja.
"Pihak perusahaan menginginkan orang yang masih baru," katanya.
"Mereka menginginkan seseorang yang dipecat selama dua bulan, bukan dua tahun."
Ada bias bawah sadar yang menganggap ada masalah dengan seseorang yang belum mampu mendapatkan pekerjaan selama dua tahun.
"Sejauh ini dia telah mencari pekerjaan di bidang teknologi, perbankan, pendidikan, dan industri ramah lingkungan, tetapi belum berhasil."
Meskipun dia tidak terburu-buru untuk kembali, dia juga melamar pekerjaan di bidang perminyakan.
"PHK yang saya alami adalah hal terburuk yang terjadi setelah perceraian saya," katanya.
"Lalu kamu berubah."
Dikhawatirkan hal ini akan terjadi lagi.
"Pengangguran bisa membuat seseorang merasa terisolasi dan kesepian," tambahnya.
"Saya takut untuk menjadi bagian dari tim lagi karena keluarga yang saya bangun di pekerjaan terakhir saya membuat saya keluar."
"Jackie Raft High Landing Inc., sebuah perusahaan di Calgary-
Perusahaan-perusahaan yang membantu para profesional di bidang energi beralih ke karier baru mengatakan bahwa sebagian besar pelanggan mereka tidak ingin kembali ke industri minyak dan gas karena mereka tidak lagi mempercayai industri tersebut dan menganggap masa depan industri tersebut tidak pasti.
Dia mengatakan bahwa banyak orang telah kehilangan rumah mereka dan melakukan pekerjaan yang jauh di bawah kualifikasi mereka, atau melamar setiap pekerjaan yang ada di depan mereka, tetapi ditolak, yang memperburuk trauma mereka.
"Ini adalah pergeseran paradigma baru yang belum pernah kita temui sebelumnya," kata Rafter.
"Hal ini memengaruhi orang secara emosional, ekonomi, profesional, sosial, dan memberikan banyak tekanan pada keluarga dan karier mereka."
Mereka sering kali memasuki mode panik.
Sangat sulit untuk melepaskan mereka.
Dia berkata: "Ada pekerjaan di bidang teknologi, manufaktur, dan real estat, tetapi akan membutuhkan beberapa tahun untuk menghilangkan puncak pengangguran di industri minyak, dan banyak lowongan pekerjaan berada di pasar kerja tersembunyi, yang berarti mereka tidak mengiklankan lowongan karena perusahaan tidak ingin kewalahan dengan banyaknya resume."
Perusahaan Rafter menjalankan Grizzly Den, sebuah program yang membantu pelanggan yang menganggur untuk menentukan apa yang ingin mereka lakukan selanjutnya, mengidentifikasi keterampilan yang dapat mereka alihkan, dan kemudian tampil di hadapan kelompok calon pemberi kerja, mendiskusikan apa yang akan mereka berikan kepada organisasi tersebut.
Program inovasi ini sangat sukses sehingga tingkat keberhasilan yang lebih tinggi menjadi bagian dari penyedia layanan ketenagakerjaan yang menerima dana pemerintah untuk membantu orang-orang terbebas dari asuransi pengangguran.
"Anda harus mencari tahu apa nilai Anda dan mampu menjual diri Anda kepada mereka yang akan menghargai nilai Anda," kata Rafter.
"Mempromosikan resume Anda di media sosial tidak akan berhasil."
Kamu harus cerdas dan mengerjakan pekerjaan rumahmu.
Namun, jika Anda sendiri tidak bisa menjelaskan mengapa Anda begitu berbeda dan apa yang membuat Anda begitu istimewa, bagaimana orang lain bisa menjelaskannya? "Pria berusia 38 tahun-
Pria tua dengan gelar master di bidang ilmu kebumian perminyakan Amerika, K.
Perguruan Tinggi Kekaisaran London
Dia mengikuti program beasiswa.
Bekerja di Exxon Oil. di bidang yang mendalam-
Harga minyak telah anjlok, dan prospek sumber daya air di Afrika Barat menjanjikan.
Tahun lalu, dia dipecat dan mencoba peruntungannya di Calgary, hanya untuk menemukan ribuan ahli geologi lainnya menganggur.
Setelah bekerja di bidang pendidikan tinggi, Agbeha melamar ratusan posisi di berbagai perusahaan, mulai dari perusahaan minyak hingga gudang.
Hanya tanggapan dari ATB Financial, bank milik Pemerintah Provinsi Alberta.
Dia mendapatkan pekerjaan di pusat panggilan dan kembali bekerja pada bulan Februari.
Dia terlatih dan menyukai lingkungannya, tetapi gajinya
$40.000 per tahun
Ini adalah masa terendahnya dalam 12 tahun terakhir.
Ketika ia dengan cepat dipromosikan ke posisi baru di bank komersial, ia menerima kenaikan gaji sebesar $10.000, tetapi ia tetap mendapatkan penghasilan dari Exxon.
"Jika Anda memikirkannya dari perspektif ini, itu akan membuat Anda merasa tidak enak," kata Agbegha.
"Tetapi jika saya berpikir ini adalah hidup saya, ini adalah tempat yang ingin saya tuju, sebaiknya saya menghadapi tantangan ini dan suatu hari nanti saya yakin pengalaman saya akan datang dan akan lebih baik."
Saya selalu berpikir positif.
"Karena cara industri minyak menangani penurunan harga, dia bahkan tidak mempertimbangkan untuk kembali ke sektor minyak dan gas."
"Tidak ada sisi kemanusiaannya," katanya.
"Ini hanya bisnis."
Seseorang datang bekerja di pagi hari dan ada seorang petugas keamanan yang ingin Anda keluar dari kantor.
Orang-orang telah bekerja di sana selama bertahun-tahun.
Tidak bermartabat.
Seperti pekerja minyak lainnya, Agbega melihat sedikit bukti adanya pekerjaan ramah lingkungan ketika mencari pekerjaan yang sesuai dengan lingkungan kerja.
Jalan Victoria di Calgary
Dengan merekrut staf yang berbasis di EnergeiaWorks, terutama untuk mengisi kebutuhan industri tenaga surya dan angin bagi pelanggan di Alberta dan Ontario, lapangan kerja hijau di Alberta saat ini diukur dalam "puluhan" alih-alih ratusan atau ribuan.
Tugas-tugas ini meliputi pemeliharaan dan pengoperasian fasilitas yang ada, pemasangan panel surya di atap, dan pemasangan soket pengisian daya untuk kendaraan listrik.
Dia memperkirakan bahwa perekrutan akan meningkat setelah perusahaan mulai membangun proyek energi terbarukan baru berdasarkan proyek pembangkit listrik tenaga terbarukan di provinsi tersebut.
Pemerintah provinsi Alberta mengatakan program kepemimpinan iklimnya akan menciptakan 7.000 lapangan kerja dengan beralih ke energi terbarukan dan gas.
Menghasilkan listrik pada tahun 2030.
Pemerintah federal telah membuat lebih banyak komitmen untuk pekerjaan ramah lingkungan, mengklaim kemampuan Kanada untuk memanfaatkan $1 triliun per orang di seluruh dunia dalam anggaran Aprilnya.
Pasar teknologi bersih.
Menurut Badan Energi Terbarukan Internasional, Kanada saat ini memiliki 65.100 pekerjaan di bidang energi terbarukan.
Di antaranya, 28.700 dari tenaga air, 17.700 dari bahan bakar hayati cair, 10.500 dari energi angin, dan 8.100 dari energi surya.
Namun, ketidaksesuaian dalam keterampilan, pengalaman, dan ekspektasi gaji berarti bahwa pekerja di sektor minyak dan gas kemungkinan besar tidak akan menemukan pekerjaan ini, kata Waye.
Sebagai contoh, dalam hal energi angin, "mereka tidak tahu siapa pemasoknya, peraturan apa yang mengatur energi angin, bagaimana lahan dikembangkan, bagaimana menemukan lahan tersebut, dan skenario apa pun yang diperlukan untuk bersaing ketat dengan karyawan berpengalaman lainnya," katanya.
Perusahaan juga enggan mempekerjakan pekerja di industri minyak dan gas karena mereka akan pergi ketika ada peluang yang lebih menguntungkan.
Waye mengatakan pekerjaan yang diperdagangkan di pasar minyak membayar $50 hingga $60 per jam, sedangkan di industri energi hijau, $20 hingga $25 per jam.
Dia mengatakan gambaran tersebut tidak optimis bagi para profesional di bidang energi.
Manajer proyek tenaga angin mengetahui cara menangani segala hal mulai dari pencarian lokasi hingga konstruksi, sementara manajer proyek minyak dan gas mengetahui seluk-beluk proyek dan didukung oleh tim yang besar.
Gaji manajer proyek adalah $100.000.
Industri energi angin bernilai $120.000 per tahun, dan industri minyak dan gas bernilai $200.000 per tahun.
"Ini tentang memulai kembali karier mereka, bukan tentang melangkah maju di industri minyak dan gas," katanya.
Itulah tepatnya yang sedang dilakukan Ryan Lemiski. Pria berusia 34 tahun itu...
Para ahli geologi senior dengan gelar master di bidang ilmu bumi dan atmosfer dari Universitas Alberta Edmonton akan kembali kuliah paruh waktu pada bulan September untuk menerima gelar master di bidang energi dari Universitas Queen di Kingston, Ontario.
Dia berharap ini akan membuka pintu bagi industri hijau.
18 bulan setelah Nexen kehilangan pekerjaannya.
Dimiliki oleh China National Offshore Oil Corporation
Lemisky mendarat tak lama kemudian.
Kontrak reguler yang kini telah diselesaikan.
Prospek bagi para ahli geologi masih sangat buruk, katanya.
Sejumlah kecil lowongan pekerjaan menarik ratusan resume dan sering kali diisi oleh orang-orang dengan latar belakang yang sangat profesional, seperti pengalaman di Monnie atau duvelé.
"Di Kanada, saya rasa industri ini tidak akan pernah sama lagi," kata Lemiski.
"Saya sudah menunggu pemerintah mengumumkan bagaimana mereka akan melakukan transisi orang-orang dari pekerjaan di bidang energi ke departemen lain."
Saya tidak melihat apa pun kecuali potongan harga untuk bohlam tersebut.