100 ألف عامل عاطل عن العمل في قطاع الطاقة يكافحون من أجل الحصول على مكان في الاقتصاد الجديد - إشارات مرور تعمل بالطاقة الشمسية

CALGARY —
عندما صعد فريد كير إلى المسرح في منتصف الحفل، انفجر الجمهور المكتظ بالتصفيق.
في مساء شهر أغسطس، في نادي يوك يوك الكوميدي في كالجاري.
كان أول فنان كوميدي يُقدم فقرة، وكان النبيذ يتدفق، وكان الجميع متشوقين لقضاء وقت ممتع.
قال عامل النفط السابق: "يا رفاق، مثل العديد من الآسيويين في كالجاري، فقدت وظيفتي". "كانت لديه أول ضحكة مترددة.
وتابع كير قائلاً: "نعم، أقدر تعاطفك. المزيد من الضحك."
"لكنني لن أفقد وظيفتي لفترة طويلة لأنني أحمل شهادة بكالوريوس في الآداب." ضحكات أكثر.
"في الأدب الفرنسي." المزيد من الضحك.
"من جامعة كالجاري." المزيد من الضحك.
"ضحكتم، لكن السبب الحقيقي وراء ثقتي في فرصي هو أن شهادة البكالوريوس في الآداب هي مجرد مؤهل جاستن ترودو." ضحكات عالية.
ثم تناول أحدث المواضيع في فقرة كوميدية مدتها خمس دقائق ضمن برنامجه —
دونالد ترامب، تقنين الماريجوانا، كوريا الشمالية-
حافظ على لغة نظيفة، ونقد سياسي معتدل، وتجنب الصدام مع الجمهور الشاب.
مستلهماً من موجة التصفيق الأخيرة، غادر كول دائرة الضوء واكتفى بعمل غير مدفوع الأجر.
في الواقع، لا يبدو كير، البالغ من العمر 54 عامًا، متفائلًا بشأن فرص عمله في قطاع النفط والغاز. كان نائبًا لـ
رئيس علاقات المستثمرين في شركة بينغ غلانغ للطاقة
عندما تم فصله
بدأت أسعار النفط في الانخفاض الحاد عام 2014.
على الرغم من وجود واحد
لم يذهب إلى العمل بعد.
أكثر من 100 ألف موظف في مجال إصلاح الرقعة
حوالي ثلاثة.
وبحسب تقديرات الرابطة الكندية لمنتجي النفط، فقد فقدوا وظائفهم خلال فترة تراجع أسعار النفط في السنوات الثلاث الماضية (CAPP).
الجمعية الكندية للموارد غير التقليدية (CSUR).
أسعار الطاقة في ازدياد، ولكن لا يزال هناك الكثير من الأشخاص العاطلين عن العمل، والذين يتخلون عن البحث عن وظيفة، أو يتقاعدون مبكراً، أو يعودون إلى العمل مرة أخرى.
لا تشكل الوظائف في الصناعات الأخرى سوى نسبة ضئيلة مقارنة بالرواتب السابقة.
في الوقت نفسه، وكجزء من التحول إلى الطاقة المتجددة، فإن العمل الأخضر وغيره من الأعمال الاقتصادية الجديدة التي وعدت بها الحكومات يتقدم ببطء، وغالبًا ما يكون أفضل
مرشحون مؤهلون في قطاعات أخرى.
الحكومة لإعادة الإعمار
بسبب الأولويات الجديدة، تم تسريح عدد كبير من العاطلين عن العمل، وكان اندماج عمال النفط النازحين بطيئاً وقليلاً جداً.
قال دان آلان، رئيس CSUR، إن عمليات التسريح قد تباطأت منذ أن عدلت الشركات إنفاقها للبقاء على قيد الحياة في المراحل الأولى من الركود، ولكن مع انسحاب الشركات الدولية من كندا، لا يزال الناس عاطلين عن العمل.
قال ألين إنه خلال فترة الركود الاقتصادي السابقة، استؤنف التوظيف عندما انتعشت الأسعار، لكن التوظيف بدا جيداً هذه المرة.
إجلاء شركات النفط الكبرى مثل كونوكو فيليبس
لقد جعلت شركة رويال داتش شل بي إل سي (شل بي إل سي) آفاق التوظيف المستقبلية أكثر إثارة للقلق، حيث اعتادت الشركات الكبيرة تاريخياً على توظيف وتدريب الخريجين الجدد والجيل القادم من الموظفين.
قال ألين: "لم تكن كندا تعتبر بيئة آمنة وموثوقة وودية قبل خمس أو ست أو سبع سنوات".
"لقد فقدنا جاذبيتنا الاستثمارية."
"دراسة استقصائية جديدة للمعلومات حول سوق العمل في قطاع النفط (PetroLMI)"
أكدت المؤسسات التي أجرت أبحاثاً حول اتجاهات العمل في قطاع الطاقة على خطورة الوضع.
استطلاع رأي مبني على 864 ردًا
الموظفون المسرحون
العمال والطلاب وغيرهم ممن توقفوا عن البحث عن عمل --
تمت مشاركة النتائج الأولية للوظيفة مع وظيفة التمويل، وتبين أن 70 شخصًا تأثروا بالركود بطريقة أو بأخرى، وأن 35 شخصًا فقدوا وظائفهم.
يُشكل المهندسون، من بين المشاركين في الاستطلاع، نسبة عمل مماثلة تقريبًا في إدارة ودعم الأعمال والعمليات (
البيئة، الأمن، الموارد البشرية، إدارة المكاتب، محلل الأعمال)
تبلغ نسبة العمل في قطاع الخدمات التقنية حوالي 23%، بينما تبلغ نسبة العمل في قطاع التجارة 8%.
كانت الغالبية العظمى - 77 في المائة - من سكان ألبرتا.
من بين 200 مستجيب عاطل عن العمل، كانت نسبة 22 مذهلة.
قال خمسة بالمائة إنهم كانوا عاطلين عن العمل لأكثر من عامين و27 عاماً.
وقد ارتفعت هذه النسبة لأكثر من عام.
ومن بين هؤلاء، قال 70 إنهم يبحثون عن وظائف في أي قطاع، بينما أراد 25 فقط العودة إلى صناعة النفط والغاز.
أكدت شركة بتروماتريكس فايس أن النتائج تؤكد أنه من غير المرجح أن يتم إعادة توظيف جميع العمال المتضررين من الركود في قطاع النفط والغاز.
الرئيسة كارول هاوس
وقالت: "هناك قلق متزايد بشأن عمليات التسريح الأخيرة، وعدم النمو والاستقرار في الصناعة، والمخاوف بشأن الآثار البيئية، وكل ذلك لخلق عاصفة كاملة".
سيؤثر هذا على قدرة القطاع على جذب أفضل المواهب وأكثرها ذكاءً والاحتفاظ بها.
وقال إن الممثل الكوميدي كير يبحث عن وظيفة منذ ثلاث سنوات، ولكن مع تقلص الشركة أو اندماجها أو مغادرتها المدينة، فإن فرص العمل في مجاله قليلة.
أما الوظائف التي تظهر فهي عادةً وظائف محللي النفط والغاز السابقين الذين ينتقلون من وظائف ذات مخاطر أعلى ورواتب مرتفعة في شركات الوساطة إلى شركات ذات رواتب أكثر استقراراً وساعات عمل أقصر.
لكنني تعلمت أن أعيش بمال أقل وأن أعتز بحريتي.
بالإضافة إلى حصوله على درجة البكالوريوس، يحمل كير درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة غرب لندن.
منصب رفيع في المبيعات المؤسسية لدى شركة فيرست إنرجي كابيتال
وشركة كين كابيتال بارتنرز، وفي بترو-
شركة طيران كندا الدولية المحدودة، كندا وكندا
استغل كول وقت فراغه لتصوير الكوميديا ​​وأعاد إحياء شغفه عندما كان شاباً.
توجد بعض المهارات القابلة للنقل بين مبيعات الوكالات والوظائف
قال: "إنها كوميديا، وليست مزحة على الإطلاق. تلك (المبيعات)"
يتضمن العمل محاولة تسويق فكرة لشخص ما، والاستعداد لاحتمال رفضها تماماً.
كل ما لديك هو النصح الأخلاقي.
قال: "عليك أن تفهم احتياجات الجمهور وتحاول تلبيتها". "في المواقف العادية-
تحاول أن تجد شيئًا مثيرًا للاهتمام بالنسبة لك وتجذب الجمهور، على أمل أن يصدقوا أيضًا أنه ممتع.
وقال إن العائد على الاستثمار هو المال.
إنها تضحك الناس في الكوميديا
على الرغم من أن هناك الكثير من المال لمن يجيدون ذلك، إلا أن هذه هي خطته.
قال كير: "الأمر يشبه الكثير من الشركات".
"الناس هم من صنعوا المال."
لكن الرئيس التنفيذي تيم ماكميلان قال إن عدم نمو الوظائف في قطاع النفط والغاز يثير قلق بعض الشركات، مثل شركة CAPP.
وفي تقرير حديث إلى حكومة مقاطعة ألبرتا، يدعو إلى بذل جهود متجددة لاستئناف الاستثمار، قال فريقه إن التغييرات في السياسات لتسريع الانتقال إلى الطاقة المتجددة كان لها تأثير عميق على سوق العمل في المقاطعة، لكنها لم تنجح بشكل جيد.
وقالت المجموعة إن ما بين 40 إلى 50 سياسة تنظيمية ومبادرة تنظيمية يتم تنفيذها على المستويين الإقليمي والفيدرالي تزيد من التكاليف وتخيف رؤوس الأموال من المنافسين.
قبل انخفاض الأسعار، وقبل انتخاب حكومة الحزب الديمقراطي الجديد وحكومة أوتاوا الحرة في ألبرتا، وظف قطاع الطاقة واحداً من سكان ألبرتا الثلاثة، وقالت رابطة منتجي الطاقة الكندية إنها ساهمت بمبلغ 10 مليارات دولار في إيرادات الحكومة كل عام، من الناتج المحلي الإجمالي.
ويعني انخفاض الاستثمار أن عدد العمال الصناعيين في ألبرتا أقل بمقدار 100 ألف عامل في المتوسط ​​مقارنة بأعوام 2012 و2013 و2014 على التوالي.
الكثير من الناس يمرون بهذه المرحلة على المدى الطويل.
يشير مصطلح "البطالة" إلى "البطالة المرتبطة بالانخفاض الدائم في الأجور وزيادة صعوبة الحصول على وظيفة"، وهو ما يحتمل أن يكون بسبب فقدان المهارات و/أو وصمة العار التي تلحق بالعمال الذين ظلوا عاطلين عن العمل لفترة طويلة، وهو أمر ضار بشكل خاص.
وقالت المنظمة: "إن الجهود المبذولة لتشجيع الاستثمار في قطاع النفط والغاز ستساعد في الحد من هذا الاتجاه والبدء في إعادة دفع سوق العمل في المقاطعة إلى منطقة إيجابية".
تفاخرت حكومة مقاطعة ألبرتا بأن النمو يتعافى. 1 لكل
من المتوقع نمو الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي في عام 2017، بعد ستة أعوام.
انخفض الناتج المحلي الإجمالي الاسمي في عام 2016
وتقول الحكومة إن الوظائف الجديدة تتزايد حتى الآن هذا العام، بنحو 17 ألف وظيفة، في حين من المتوقع أن ينخفض ​​معدل البطالة إلى سبعة.
8%، إلى 22-
أعلى مستوى سنوي سُجّل في 9 نوفمبر من العام الماضي (
معدل البطالة في كالجاري أعلى من ذلك بكثير (3%).
بحسب رابطة منتجي السياسات العامة، فإن معظم أعمال التوظيف الحكومية في مجالات الصحة والتعليم والإدارة العامة تتم من قبل الحكومة.
ميلاني بوب، 38 عامًا
تعرف الأم العزباء المسنة الحاصلة على درجة الماجستير في الهندسة من جامعة كالجاري عن كثب ما هو شعور عدم وجود راتب منتظم لمدة عامين.
كانت آخر وظيفة لها في مجال النفط في شركة باراماونت ريسورسز.
وهي متخصصة في عمليات التكسير الهيدروليكي هناك.
وللحفاظ على ميزان المدفوعات، كانت تستشير في مجال عملها يومين في الأسبوع لتأجير غرف في المنزل عبر موقع Airbnb وخفض النفقات.
يبحث بوب عن وظيفة بدوام كامل-
حان وقت العمل، لكن العمل غير المستقر لفترة طويلة أصبح يمثل مشكلة في مقابلة العمل.
وقالت: "يريد صاحب العمل شخصًا جديدًا".
"إنهم يريدون شخصًا تم فصله من العمل لمدة شهرين بدلاً من عامين."
هناك تحيز لا شعوري مفاده أن هناك مشكلة لدى الشخص الذي لم يتمكن من العثور على وظيفة لمدة عامين.
"لقد كانت تبحث عن وظائف في مجالات التكنولوجيا، والخدمات المصرفية، والتعليم، والصناعات الخضراء حتى الآن، لكنها لم تنجح."
على الرغم من أنها لم تكن في عجلة من أمرها للعودة، إلا أنها تقدمت أيضاً بطلب للحصول على وظيفة في مجال النفط.
"كان تسريحي من العمل أسوأ شيء حدث بعد طلاقي"، قالت.
"ثم تغيرت."
ويخشى أن يتكرر هذا الأمر.
وأضافت: "يمكن أن يكون العاطلون عن العمل منعزلين ووحيدين".
"كنت أخشى أن أكون جزءًا من الفريق مرة أخرى لأن العائلة التي كونتها في وظيفتي الأخيرة هي التي دفعتني إلى الرحيل."
شركة "جاكي رافت هاي لاندينغ" (Jackie raft high landing Inc.)، وهي شركة مقرها كالجاري-
تقول الشركات التي تساعد المتخصصين في مجال الطاقة على الانتقال إلى مهنة جديدة إن معظم عملائها لا يرغبون في العودة إلى صناعة النفط والغاز لأنهم لم يعودوا يثقون في هذه الصناعة ويعتقدون أن مستقبلها غير مؤكد.
وقالت إن العديد من الناس فقدوا منازلهم ويعملون في وظائف أقل بكثير من مؤهلاتهم، أو يتقدمون بطلبات لكل وظيفة أمامهم، ولكن يتم رفضهم، مما فاقم صدمتهم.
قال رافتر: "هذا تحول نموذجي جديد تمامًا لم نواجهه من قبل".
"إنه يؤثر على الناس عاطفياً واقتصادياً ومهنياً واجتماعياً، ويضع ضغطاً كبيراً على عائلاتهم ووظائفهم."
غالباً ما يدخلون في حالة من الذعر.
من الصعب حقاً التخلي عنهم.
وقالت: "هناك وظائف في مجالات التكنولوجيا والتصنيع والعقارات، ولكن سيستغرق الأمر بضع سنوات لإزالة ذروة البطالة في صناعة النفط، والعديد من فرص العمل موجودة في سوق العمل الخفي، مما يعني أنهم لا يعلنون عنها لأن أصحاب العمل لا يريدون أن يغرقوا بالسير الذاتية".
تدير شركة رافتر برنامج "Grizzly Den"، وهو برنامج يساعد العملاء العاطلين عن العمل على معرفة ما يريدون القيام به بعد ذلك، وتحديد مهاراتهم القابلة للنقل، ثم الظهور أمام مجموعة من أصحاب العمل المحتملين، ومناقشة ما سيقدمونه للمنظمة.
لقد حقق برنامج الابتكار نجاحاً باهراً لدرجة أن الحصول على راتب أعلى أصبح جزءاً من مزايا مقدمي خدمات التوظيف الذين يحصلون على أموال حكومية لمساعدة الناس على التخلص من التأمين ضد البطالة.
قال رافتر: "عليك أن تكتشف قيمتك وأن تكون قادراً على تسويق نفسك لأولئك الذين سيقدرون قيمتك".
"لن يجدي نفعاً الترويج لسيرتك الذاتية على وسائل التواصل الاجتماعي."
يجب أن تكون ذكياً وأن تقوم بواجبك المنزلي.
لكن إذا لم تستطع تفسير سبب اختلافك الشديد وما الذي يجعلك رائعًا إلى هذا الحد، فكيف سيفسره الآخرون؟ "الشخص البالغ من العمر 38 عامًا-
رجل مسن حاصل على درجة الماجستير في علوم الأرض البترولية الأمريكية.
إمبريال كوليدج لندن
لقد شارك في برنامج المنح الدراسية.
العمل في شركة إكسون للنفط. في أعماق البحار-
انخفضت أسعار النفط بشكل حاد، والتوقعات بشأن موارد المياه في غرب إفريقيا واعدة.
في العام الماضي، تم فصله من العمل، وحالفه الحظ في كالجاري، ليجد آلاف الجيولوجيين الآخرين في الشارع.
بعد العمل في مجال التعليم العالي، تقدمت أغبيها بطلبات للحصول على مئات الوظائف في شركات تتراوح من شركات النفط إلى المستودعات.
الرد الوحيد كان من بنك ATB Financial، وهو بنك مملوك لحكومة مقاطعة ألبرتا.
حصل على وظيفة في مركز الاتصال وعاد إلى العمل في فبراير.
لقد تلقى تدريباً وأحب البيئة، لكن راتبه
40 ألف دولار سنوياً
إنها أسوأ فترة يمر بها منذ 12 عاماً.
عندما تمت ترقيته بسرعة إلى منصب جديد في البنك التجاري، حصل على زيادة في الراتب قدرها 10000 دولار، لكنه ظل يتقاضى راتباً من شركة إكسون.
قال أغبيغا: "إذا فكرت في الأمر من هذا المنظور، فسوف يجعلك تشعر بالسوء".
"لكن إذا كنت أعتقد أن هذه هي حياتي، وهذا هو المكان الذي أريد الذهاب إليه، فمن الأفضل أن أواجه التحدي، وأنا متأكد من أن تجربتي ستأتي يوماً ما وستكون أفضل."
أنا دائماً متفائل.
"بسبب الطريقة التي تتعامل بها صناعة النفط مع انخفاض الأسعار، لم يفكر حتى في العودة إلى قطاع النفط والغاز."
قال: "ليس لها جانب إنساني".
"إنها مجرد أعمال تجارية."
جاء أحدهم إلى العمل في الصباح وكان هناك حارس أمن يريدك أن تخرج من المكتب.
لقد عمل الناس هناك لسنوات عديدة.
لا كرامة.
ومثل غيره من عمال النفط، لم يجد أغبيغا سوى القليل من الأدلة على وجود وظائف خضراء عند البحث عنها.
شارع فيكتوريا في كالجاري
يتم توظيف الموظفين في شركة EnergeiaWorks بشكل رئيسي لملء قطاع الطاقة الشمسية وطاقة الرياح للعملاء في ألبرتا وأونتاريو، ويتم قياس الوظائف الخضراء في ألبرتا اليوم بـ "العشرات" بدلاً من المئات أو الآلاف.
وتشمل هذه المهام صيانة وتشغيل المرافق القائمة، وتركيب الألواح الشمسية على السطح، وتركيب منافذ شحن للسيارات الكهربائية.
وتتوقع أن يزداد التوظيف بمجرد أن تبدأ الشركة في بناء مشاريع جديدة للطاقة المتجددة تعتمد على مشاريع الطاقة المتجددة في المقاطعة.
أعلنت حكومة مقاطعة ألبرتا أن برنامجها الرائد في مجال المناخ سيخلق 7000 وظيفة من خلال التحول إلى الطاقة المتجددة والغاز.
توليد الكهرباء بحلول عام 2030.
قدّمت الحكومة الفيدرالية المزيد من الالتزامات المتعلقة بالعمل الأخضر، مدعيةً قدرة كندا على الاستفادة من تريليون دولار في جميع أنحاء العالم في ميزانيتها لشهر أبريل.
سوق التكنولوجيا النظيفة.
بحسب الوكالة الدولية للطاقة المتجددة، يوجد في كندا حالياً 65100 وظيفة في مجال الطاقة المتجددة.
ومن بينها، 28700 من الطاقة الكهرومائية، و17700 من الوقود الحيوي السائل، و10500 من طاقة الرياح، و8100 من الطاقة الشمسية.
ومع ذلك، فإن عدم التوافق بين المهارات والخبرة وتوقعات الرواتب يعني أنه من غير المرجح أن يجد عمال النفط والغاز هذه الوظائف، كما قال واي.
فعلى سبيل المثال، فيما يتعلق بطاقة الرياح، "إنهم لا يعرفون من هو المورد، وما هي اللوائح التي تحكم طاقة الرياح، وكيف يتم تطوير الأرض، وكيفية العثور على هذه الأرض، وأي سيناريو مطلوب للتنافس بشراسة مع الموظفين ذوي الخبرة الآخرين"، كما قالت.
كما أن الشركات مترددة في توظيف العمال في صناعة النفط والغاز لأنهم يغادرون عندما تظهر فرص أكثر ربحية.
وقال واي إن الوظائف المتداولة في سوق النفط تدفع ما بين 50 و 60 دولارًا في الساعة، بينما في صناعة الطاقة الخضراء، تدفع ما بين 20 و 25 دولارًا في الساعة.
وقالت إن الصورة ليست مبشرة بالنسبة للعاملين في مجال الطاقة.
يعرف مدير مشروع طاقة الرياح كيفية التعامل مع كل شيء بدءًا من إيجاد الموقع وحتى البناء، بينما يعرف مدير مشروع النفط والغاز تفاصيل المشروع ويحظى بدعم فريق كبير.
يبلغ راتب مدير المشروع 100,000 دولار.
تبلغ قيمة صناعة طاقة الرياح 120 ألف دولار سنوياً، بينما تبلغ قيمة صناعة النفط والغاز 200 ألف دولار سنوياً.
وقالت: "الأمر يتعلق بإعادة بدء حياتهم المهنية، وليس بالتقدم في صناعة النفط والغاز".
هذا بالضبط ما يفعله رايان ليميسكي. اللاعب البالغ من العمر 34 عامًا-
سيعود الجيولوجيون القدامى الحاصلون على درجة الماجستير في علوم الأرض والغلاف الجوي من جامعة ألبرتا إدمونتون إلى الدراسة بدوام جزئي في سبتمبر للحصول على درجة الماجستير في الطاقة من جامعة كوينز في كينغستون، أونتاريو.
ويأمل أن يفتح هذا الباب أمام الصناعة الخضراء.
بعد 18 شهراً من فقدان نيكسن وظيفته.
مملوكة لشركة النفط البحرية الوطنية الصينية
هبط ليميسكي بعد وقت قصير.
العقود العادية التي تم إبرامها الآن.
وقال إن مستقبل الجيولوجيين لا يزال سيئاً للغاية.
عدد قليل من الوظائف الشاغرة يجذب مئات السير الذاتية، وغالباً ما يشغلها أشخاص ذوو خلفيات مهنية عالية، مثل الخبرات في مجال Monnie أو duvelé.
قال ليميسكي: "في كندا، لا أعتقد أن الصناعة ستعود كما كانت أبداً".
"لقد كنت أنتظر أن تعلن الحكومة عن كيفية نقل الموظفين من العمل في قطاع الطاقة إلى إدارات أخرى."
لم أرَ شيئاً سوى الخصم على المصباح.