100 mil trabalhadores desempregados do setor energético lutam por um lugar na nova economia: semáforos para energia solar

CALGARY —
Quando Fred Kerr subiu ao palco em meio à multidão, o público presente irrompeu em aplausos.
Na noite de agosto, no YukYuk Comedy Club em Calgary.
Ele foi o primeiro comediante a se apresentar, com vinho à vontade, e todos estavam ansiosos para se divertir.
"Pessoal, como muitos asiáticos de Calgary, eu perdi meu emprego", disse o ex-trabalhador do setor petrolífero. "Ele deu a primeira risada tímida."
"Sim, agradeço sua compaixão", continuou Kerr. "Mais risadas."
"Mas não vou perder meu emprego tão cedo porque tenho um diploma de bacharel em Artes." Mais risos.
"Na literatura francesa." Mais risos.
"Da Universidade de Calgary." Mais risadas.
"Você riu, mas o verdadeiro motivo da minha confiança nas minhas perspectivas é que o diploma de Bacharel em Artes é apenas a qualificação do Justin Trudeau." (Risos)
Em seguida, ele abordou os temas mais recentes em seu esquete de cinco minutos —
Donald Trump, legalização da maconha, Coreia do Norte
Mantenha a linguagem limpa, as críticas políticas moderadas e evite conflitos com o público jovem.
Inspirado pela última salva de palmas, Cole saiu dos holofotes e se contentou com um trabalho não remunerado.
De fato, Kerr, de 54 anos, não está otimista quanto às suas perspectivas de trabalho no setor de petróleo e gás. Ele foi vice-presidente...
Presidente de Relações com Investidores da Peng Glang Energy
Quando ele foi demitido
Os preços do petróleo começaram a cair drasticamente em 2014.
Embora haja um
Ele ainda não chegou ao trabalho.
Mais de 100.000 funcionários da Patch
Cerca de três.
Segundo estimativas da Associação Canadense de Produtores de Petróleo, eles perderam seus empregos durante a crise do petróleo dos últimos três anos (CAPP).
Sociedade Canadense de Recursos Não Convencionais (CSUR).
Os preços da energia estão subindo, mas ainda há muitas pessoas desempregadas, desistindo de procurar emprego, aposentando-se mais cedo ou voltando a trabalhar.
Os cargos em outros setores representam apenas uma pequena porcentagem em comparação com os salários anteriores.
Ao mesmo tempo, como parte da transição para energias renováveis, as iniciativas verdes e outras novas iniciativas econômicas prometidas pelos governos estão progredindo lentamente e, muitas vezes, melhor.
Candidatos qualificados em outros setores.
Governo para a reconstrução
Devido às novas prioridades, um grande número de desempregados foi dispensado, e a reintegração dos trabalhadores petrolíferos deslocados tem sido lenta e muito reduzida.
Dan Allan, presidente da CSUR, disse que as demissões diminuíram desde que as empresas ajustaram seus gastos para sobreviver nos estágios iniciais da recessão, mas, como as empresas internacionais estão se retirando do Canadá, ainda há pessoas desempregadas.
Durante a recessão econômica anterior, as contratações foram retomadas quando os preços se recuperaram, mas o nível de emprego parece bom desta vez, disse Allen.
Evacuação de grandes empresas petrolíferas como a ConocoPhillips
A Royal Dutch Shell PLC (Shell PLC) tornou as perspectivas de emprego futuro ainda mais sombrias, visto que as grandes empresas historicamente contratam e treinam recém-formados e a próxima geração de funcionários.
"O Canadá não era considerado um ambiente seguro, confiável e amigável há cinco, seis ou sete anos", disse Allen.
"Perdemos o nosso apelo aos investidores."
"Novo levantamento de informações sobre o mercado de trabalho do setor petrolífero (PetroLMI)"
As instituições que realizaram pesquisas sobre as tendências do mercado de trabalho no setor de energia destacaram a gravidade da situação.
Pesquisa baseada em 864 respostas
Funcionários demitidos
Trabalhadores, estudantes e outros que desistiram de procurar emprego --
Os resultados preliminares da pesquisa foram compartilhados com o setor financeiro, e constatou-se que 70 pessoas foram afetadas pela recessão de alguma forma, e 35 pessoas perderam seus empregos.
Entre os entrevistados, os engenheiros representam quase a mesma quantidade de trabalho em gestão e suporte de negócios e operações (
Meio ambiente, segurança, RH, administração de escritório, analista de negócios)
A proporção de trabalho no setor de serviços técnicos é próxima de 23, e a proporção de trabalho no setor de comércio é de 8.
A grande maioria — 77% — eram habitantes de Alberta.
Dos 200 entrevistados desempregados, a proporção de 22 foi impressionante.
Cinco por cento disseram que estavam desempregados há mais de dois anos e 27 anos.
Essa proporção vem aumentando há mais de um ano.
Desses, 70 disseram que estavam procurando emprego em qualquer setor, enquanto apenas 25 queriam retornar à indústria de petróleo e gás.
A Petromatrix afirmou que os resultados confirmam que é improvável que todos os trabalhadores afetados pela recessão sejam reempregados pela indústria de petróleo e gás.
Presidente Carol House
"Há uma crescente preocupação com as recentes demissões, a falta de crescimento e estabilidade no setor e as preocupações com os impactos ambientais, criando uma tempestade perfeita", disse ela.
"Isso terá um impacto na capacidade do setor de atrair e reter os melhores e mais brilhantes talentos."
Ele disse que o comediante Kerr está procurando emprego há três anos, mas com a empresa encolhendo, se integrando ou saindo da cidade, há poucas vagas em sua área.
As vagas que surgem geralmente são para ex-analistas de petróleo e gás que trocam cargos de alto risco e salário elevado em corretoras por empresas com salários mais estáveis ​​e jornadas de trabalho mais curtas.
Mas aprendi a viver com menos dinheiro e a valorizar minha liberdade.
Além da licenciatura, Kerr possui um mestrado em administração de empresas pela West London University.
Cargo sênior em vendas institucionais na First Energy Capital
E a Keen Capital Partners, e na Petro-
Air Canada International Limited Canadá e Canadá
Cole aproveitou seu tempo livre para filmar comédia e reacendeu sua paixão de juventude.
Existem algumas habilidades transferíveis entre vendas em agências e cargos de liderança.
É comédia, disse ele, e não é uma piada. “Essas (vendas)
O trabalho envolve tentar vender uma ideia para alguém e ter que estar preparado para a possibilidade de que essa pessoa a rejeite completamente.
Você só tem uma exortação moral.
"Você precisa entender as necessidades do público e tentar atendê-las", disse ele. "Em stand-
Você tenta encontrar algo interessante para você e envolver o público, com a esperança de que eles também achem divertido.
O retorno do investimento é dinheiro, disse ele.
Faz as pessoas rirem na comédia.
Embora possa haver muito dinheiro para aqueles que são bons nisso, este é o plano dele.
"É como muitas outras empresas", disse Kerr.
"O povo gerou o dinheiro."
Mas o diretor executivo Tim McMillan disse que a falta de crescimento do emprego no setor de petróleo e gás preocupa algumas empresas, como a CAPP.
Em um relatório recente ao governo provincial de Alberta, no qual pede esforços renovados para retomar os investimentos, sua equipe afirmou que as mudanças nas políticas para acelerar a transição para energias renováveis ​​tiveram um impacto profundo no mercado de trabalho da província, mas não funcionaram bem.
O grupo afirmou que entre 40 e 50 políticas e iniciativas regulatórias sendo implementadas nos níveis provincial e federal estão aumentando os custos e afastando o capital dos concorrentes.
Antes da queda nos preços, antes da eleição do governo do NDP e do governo de livre mercado de Ottawa em Alberta, o setor de energia empregava um dos três habitantes de Alberta, e a CAPP afirmou que contribuía com 10 bilhões de dólares em receita governamental a cada ano, provenientes do produto interno bruto.
A queda nos investimentos significa que o número de trabalhadores industriais em Alberta é, em média, 100.000 menor do que em 2012, 2013 e 2014, respectivamente.
Muitas pessoas estão passando por um período prolongado.
O termo "desemprego" refere-se ao "desemprego relacionado ao declínio permanente dos salários e ao aumento da dificuldade em encontrar emprego", o que pode ser devido à perda de habilidades e/ou ao estigma associado aos trabalhadores que estão desempregados por um longo período, o que é especialmente prejudicial.
"Os esforços para incentivar o investimento na exploração e produção de petróleo e gás ajudarão a conter essa tendência e começarão a impulsionar novamente o mercado de trabalho da província para uma área positiva", disse a organização.
O governo provincial de Alberta tem se vangloriado de que o crescimento está se recuperando. 1 por cento
Espera-se crescimento do PIB real em 2017, após seis por cento
O produto interno bruto nominal contraiu em 2016.
O governo afirma que o número de novos empregos criados este ano está aumentando, chegando a quase 17.000, enquanto a taxa de desemprego deve cair para sete por cento.
8%, para 22-
O nível anual mais alto de 9 de novembro do ano passado (
A taxa de desemprego em Calgary é ainda maior (3%).
Segundo a CAPP, a maior parte do trabalho de recrutamento do governo nas áreas da saúde, educação e gestão pública é realizada pelo próprio governo.
Melanie Pope, 38 anos -
Uma mãe solteira idosa, com mestrado em engenharia pela Universidade de Calgary, sabe em primeira mão o que é ficar dois anos sem receber um salário fixo.
Seu último emprego no setor petrolífero foi na Paramount Resources.
Lá, ela é especialista em fraturamento hidráulico.
Para manter o equilíbrio nas contas, ela prestava consultoria na sua área dois dias por semana para alugar quartos da casa pelo Airbnb e cortar despesas.
Popp está procurando por um emprego em tempo integral.
Hora de trabalhar, mas um longo período de trabalho instável está se tornando um problema na entrevista de emprego.
"O empregador quer alguém novo", disse ela.
"Eles querem alguém que tenha sido demitido há dois meses, em vez de dois anos."
Existe um preconceito inconsciente de que há um problema com alguém que não consegue encontrar emprego há dois anos.
"Ela tem procurado emprego nas áreas de tecnologia, bancária, educacional e ambiental, mas ainda não teve sucesso."
Embora não tivesse pressa para voltar, ela também se candidatou a um emprego na indústria petrolífera.
"Ser demitida foi a pior coisa que aconteceu depois do meu divórcio", disse ela.
"Então você mudou."
Tem-se receio de que isto volte a acontecer.
"O desemprego pode ser um período de isolamento e solidão", acrescentou ela.
"Eu tinha medo de voltar a fazer parte da equipe porque a família que criei no meu último emprego me expulsou."
"Jackie raft high landing Inc., uma empresa de Calgary-
Empresas que auxiliam profissionais do setor energético na transição para uma nova carreira afirmam que a maioria de seus clientes não deseja retornar à indústria de petróleo e gás porque não confiam mais no setor e consideram o futuro da indústria incerto.
Ela disse que muitas pessoas perderam suas casas e estão fazendo trabalhos muito aquém de suas qualificações, ou estão se candidatando a todas as vagas que aparecem, mas foram rejeitadas, o que agravou seu trauma.
"Esta é uma mudança de paradigma totalmente nova que nunca encontramos antes", disse Rafter.
"Isso afeta as pessoas emocionalmente, economicamente, profissionalmente e socialmente, além de exercer muita pressão sobre suas famílias e carreiras."
Eles frequentemente entram em estado de pânico.
É muito difícil deixá-los ir.
Ela disse: "Há empregos em tecnologia, manufatura e imobiliário, mas levará alguns anos para que o pico de desemprego na indústria do petróleo seja eliminado, e muitas vagas de emprego estão no mercado de trabalho oculto, o que significa que não são anunciadas porque os empregadores não querem ser sobrecarregados com currículos."
A empresa de Rafter administra o Grizzly Den, um programa que ajuda clientes desempregados a descobrir o que querem fazer a seguir, identificar suas habilidades transferíveis e, em seguida, apresentar-se a um grupo de potenciais empregadores para discutir o que podem trazer para a organização.
O programa de inovação tem sido tão bem-sucedido que um patamar mais elevado faz parte dos serviços oferecidos aos prestadores de apoio ao emprego, que recebem verbas governamentais para ajudar as pessoas a deixarem de depender do seguro-desemprego.
"Você precisa descobrir qual é o seu valor e ser capaz de se vender para aqueles que irão apreciá-lo", disse Rafter.
"Publicar seu currículo de forma criativa nas redes sociais não vai funcionar."
Você precisa ser inteligente e fazer sua lição de casa.
Mas se você não consegue explicar por que é tão diferente e o que te torna tão maravilhoso, como os outros poderão explicar? "A mulher de 38 anos..."
Homem idoso com mestrado em geociências do petróleo americano.
Imperial College London
Ele participou de um programa de bolsas de estudo.
Trabalhando na Exxon, em uma empresa petrolífera. Em águas profundas.
Os preços do petróleo despencaram, e a perspectiva para os recursos hídricos na África Ocidental é promissora.
No ano passado, ele foi demitido e tentou a sorte em Calgary, apenas para encontrar milhares de outros geólogos desempregados.
Após trabalhar no ensino superior, Agbeha candidatou-se a centenas de vagas em empresas, desde petrolíferas a armazéns.
A única resposta veio do ATB Financial, banco pertencente ao governo da província de Alberta.
Ele conseguiu um emprego no call center e voltou ao trabalho em fevereiro.
Ele era treinado e amava o ambiente, mas seu salário...
US$ 40.000 por ano
É o seu pior momento em 12 anos.
Quando foi rapidamente promovido a um novo cargo no banco comercial, recebeu um aumento salarial de 10.000 dólares, mas continuou ganhando dinheiro como a Exxon.
"Se você pensar nisso dessa perspectiva, vai se sentir mal", disse Agbegha.
"Mas se eu acho que esta é a minha vida, que é para cá que eu quero ir, é melhor encarar o desafio e um dia tenho certeza de que a experiência virá e será melhor."
Sou sempre otimista.
"Devido à forma como a indústria petrolífera lidou com a queda dos preços, ele nem sequer considerou um retorno ao setor de petróleo e gás."
"Não tem lado humano", disse ele.
"São apenas negócios."
Alguém chegou para trabalhar de manhã e havia um segurança que queria que você saísse do escritório.
Há pessoas que trabalham lá há muitos anos.
Nenhuma dignidade.
Assim como outros trabalhadores do setor petrolífero, Agbega encontrou poucas evidências de empregos verdes quando procurava por vagas nessa área.
Avenida Victoria em Calgary
A EnergeiaWorks recruta pessoal principalmente para atender clientes dos setores de energia solar e eólica em Alberta e Ontário. Hoje, os empregos verdes em Alberta são medidos em "dezenas", em vez de centenas ou milhares.
Essas tarefas incluem a manutenção e operação das instalações existentes, a instalação de painéis solares no telhado e a instalação de tomadas para carregamento de veículos elétricos.
Ela prevê que o recrutamento aumentará assim que a empresa começar a construir novos projetos de energia renovável com base em projetos de energia renovável na província.
O governo da província de Alberta afirma que seu programa de liderança climática criará 7.000 empregos por meio da transição para energias renováveis ​​e gás.
Gerar eletricidade até 2030.
O governo federal assumiu mais compromissos com o trabalho verde, alegando que o Canadá tem a capacidade de aproveitar US$ 1 trilhão em todo o mundo em seu orçamento de abril.
Mercado de tecnologias limpas.
Segundo a Agência Internacional de Energia Renovável, o Canadá possui atualmente 65.100 empregos no setor de energias renováveis.
Dentre elas, 28.700 de energia hidrelétrica, 17.700 de biocombustíveis líquidos, 10.500 de energia eólica e 8.100 de energia solar.
Ainda assim, a discrepância entre habilidades, experiência e expectativas salariais significa que é improvável que os trabalhadores do setor de petróleo e gás encontrem esses empregos, disse Waye.
Por exemplo, em termos de energia eólica, "eles não sabem quem é o fornecedor, quais são as regulamentações que regem a energia eólica, como o terreno é preparado, como encontrar esse terreno e qualquer cenário necessário para competir de forma acirrada com outros funcionários experientes", disse ela.
As empresas também relutam em contratar trabalhadores na indústria de petróleo e gás, pois estes acabam saindo quando surgem oportunidades mais lucrativas.
Waye disse que os empregos negociados no mercado de petróleo pagavam de US$ 50 a US$ 60 por hora, enquanto na indústria de energia verde, de US$ 20 a US$ 25 por hora.
Ela disse que o cenário não era otimista para os profissionais do setor energético.
O gerente de projetos eólicos sabe lidar com tudo, desde a busca do local até a construção, enquanto o gerente de projetos de petróleo e gás conhece os detalhes do projeto e conta com o apoio de uma grande equipe.
O salário do gerente de projeto é de US$ 100.000.
A indústria eólica movimenta US$ 120.000 por ano, e a indústria de petróleo e gás, US$ 200.000 por ano.
"Trata-se de recomeçar suas carreiras, não de progredir na indústria de petróleo e gás", disse ela.
É exatamente isso que Ryan Lemiski está fazendo. O jogador de 34 anos...
Geólogos com mestrado em ciências da Terra e da atmosfera pela Universidade de Alberta, em Edmonton, retornarão aos estudos em setembro, em regime parcial, para obter um mestrado em energia pela Universidade Queen's, em Kingston, Ontário.
Ele espera que isso abra as portas para a indústria verde.
18 meses depois de Nexen ter perdido o emprego.
Pertencente à China National Offshore Oil Corporation
Lemisky pousou pouco tempo depois.
Contratos regulares que já foram concluídos.
As perspectivas para os geólogos ainda são muito ruins, disse ele.
Um número reduzido de vagas atrai centenas de currículos e geralmente são preenchidas por pessoas com formação profissional de alto nível, como experiência em Monnie ou duvelé.
"No Canadá, acho que a indústria nunca mais será a mesma", disse Lemiski.
"Estou aguardando o anúncio do governo sobre como fará a transição dos funcionários do setor de energia para outros departamentos."
Não vi nada além do desconto na lâmpada.