100.000 lavoratori del settore energetico disoccupati lottano per trovare un posto nella nuova economia: semafori a energia solare

CALGARY —
Quando Fred Kerr salì sul palco nel bel mezzo di un'atmosfera calda, la sala gremita scoppiò in un fragoroso applauso.
La sera di agosto, allo YukYuk Comedy Club di Calgary.
È stato il primo comico a esibirsi, il vino scorreva a fiumi e tutti non vedevano l'ora di divertirsi.
"Ragazzi, come molti asiatici di Calgary, ho perso il lavoro", ha detto l'ex operaio petrolifero. "Ha fatto la prima risata timida.
"Sì, apprezzo la tua comprensione", ha continuato Kerr. "Altre risate."
"Ma non perderò il lavoro per molto tempo perché ho una laurea in Lettere." Altre risate.
"Nella letteratura francese." Altre risate.
"Dall'Università di Calgary." Altre risate.
"Avete riso, ma il vero motivo per cui sono fiducioso riguardo alle mie prospettive è che la laurea in Lettere è proprio la stessa qualifica di Justin Trudeau." Grandi risate.
Poi ha trattato gli argomenti più attuali nei suoi sketch di cinque minuti —
Donald Trump, legalizzazione della marijuana, Corea del Nord-
Utilizzate un linguaggio appropriato, moderate le critiche politiche ed evitate di creare conflitti con il pubblico più giovane.
Ispirato dall'ultimo applauso, Cole lasciò i riflettori e si accontentò di un lavoro non retribuito.
In effetti, il 54enne Kerr non è ottimista riguardo alle sue prospettive di lavoro nel settore petrolifero e del gas. Era vice-
Presidente delle relazioni con gli investitori presso Peng Glang Energy
Quando fu licenziato
I prezzi del petrolio hanno iniziato a crollare nel 2014.
Sebbene ce ne sia uno
Non è ancora al lavoro.
Oltre 100.000 dipendenti del settore patch
Circa tre.
Secondo le stime dell'Associazione canadese dei produttori di petrolio (CAPP), molti di loro hanno perso il lavoro durante la crisi petrolifera degli ultimi tre anni.
Società canadese delle risorse non convenzionali (CSUR).
I prezzi dell'energia sono in aumento, ma ci sono ancora molte persone senza lavoro, che hanno rinunciato a cercarne uno, che sono andate in pensione anticipatamente o che hanno ricominciato a lavorare.
Le posizioni in altri settori rappresentano solo una piccola percentuale rispetto agli stipendi precedenti.
Allo stesso tempo, nell'ambito della transizione verso le energie rinnovabili, il lavoro verde e le altre nuove attività economiche promesse dai governi procedono lentamente e spesso meglio
Candidati qualificati provenienti da altri settori.
Governo per la ricostruzione
A causa delle nuove priorità, un gran numero di disoccupati è stato licenziato e l'integrazione dei lavoratori del settore petrolifero rimasti senza lavoro è stata lenta e limitata.
Dan Allan, presidente della CSUR, ha affermato che i licenziamenti sono rallentati da quando le aziende hanno adeguato le proprie spese per sopravvivere nelle prime fasi della recessione, ma con il ritiro delle aziende internazionali dal Canada, molte persone rimangono disoccupate.
Durante la precedente crisi economica, le assunzioni erano riprese con la ripresa dei prezzi, ma questa volta la situazione occupazionale sembrava buona, ha affermato Allen.
Evacuazione delle principali compagnie petrolifere come ConocoPhillips
La vicenda di Royal Dutch Shell PLC (Shell PLC) ha reso ancora più inquietanti le prospettive occupazionali future, dato che storicamente le grandi aziende hanno assunto e formato neolaureati e la prossima generazione di dipendenti.
"Cinque, sei o sette anni fa, il Canada non era considerato un ambiente sicuro, affidabile e accogliente", ha affermato Allen.
"Abbiamo perso la nostra proposta di investimento."
"Nuova indagine informativa sul mercato del lavoro nel settore petrolifero (PetroLMI)
Gli istituti che hanno condotto ricerche sulle tendenze del mercato del lavoro nel settore energetico hanno evidenziato la gravità della situazione.
Sondaggio basato su 864 risposte
Dipendenti licenziati
Lavoratori, studenti e altri che hanno rinunciato a cercare lavoro --
I risultati preliminari dell'analisi sono stati condivisi con il dipartimento finanziario, ed è emerso che 70 persone sono state colpite dalla recessione in un modo o nell'altro e 35 hanno perso il lavoro.
Tra gli intervistati, gli ingegneri rappresentano quasi la stessa quantità di lavoro nella gestione e nel supporto aziendale e operativo (
Ambiente, Sicurezza, Risorse umane, Amministrazione d'ufficio, Analista aziendale)
La percentuale di occupazione nel settore dei servizi tecnici si avvicina al 23%, mentre quella nel settore del commercio è dell'8%.
La stragrande maggioranza, il 77%, era composta da residenti dell'Alberta.
Su 200 intervistati disoccupati, la percentuale di 22 era sbalorditiva.
Il cinque per cento ha dichiarato di essere disoccupato da più di due anni e da 27 anni.
Questa percentuale è in aumento da più di un anno.
Di questi, 70 hanno dichiarato di essere alla ricerca di lavoro in qualsiasi settore, mentre solo 25 desideravano tornare a lavorare nell'industria petrolifera e del gas.
Petromatrix ha affermato che i risultati confermano che è improbabile che tutti i lavoratori colpiti dalla recessione vengano riassunti dall'industria petrolifera e del gas.
Presidente Carol House
"Cresce la preoccupazione per i recenti licenziamenti, la mancanza di crescita e stabilità nel settore e le preoccupazioni per l'impatto ambientale, il che crea una tempesta perfetta", ha affermato.
"Questo avrà un impatto sulla capacità del settore di attrarre e trattenere i migliori talenti."
Ha detto che il comico Kerr è alla ricerca di un lavoro da tre anni, ma con l'azienda che si sta ridimensionando, integrando o trasferendo in altra città, ci sono poche opportunità di lavoro nel suo settore.
I posti di lavoro che si rendono disponibili sono in genere quelli di ex analisti del settore petrolifero e del gas che passano da posizioni ad alto rischio e con stipendi elevati presso società di intermediazione a aziende con stipendi più stabili e orari di lavoro ridotti.
Ma ho imparato a vivere con meno soldi e ad apprezzare la mia libertà.
Oltre alla laurea triennale, Kerr ha conseguito un master in amministrazione aziendale presso la West London University.
Posizione di rilievo nelle vendite istituzionali presso First Energy Capital.
E i soci di Capital Partners, e presso Petro-
Air Canada International Limited Canada e Canada
Cole ha sfruttato il suo tempo libero per girare commedie, riscoprendo la passione che aveva da giovane.
Esistono alcune competenze trasferibili tra le vendite in agenzia e la posizione
È una commedia, ha detto, e non è affatto uno scherzo. "Quelle (vendite)
Il lavoro implica cercare di promuovere un'idea a qualcuno ed essere preparati al fatto che possa essere completamente rifiutata.
Tutto ciò che hai è un'esortazione morale.
"Bisogna capire le esigenze del pubblico e cercare di soddisfarle", ha detto. ". "In piedi-
Cerchi di trovare qualcosa di interessante per te e di coinvolgere il pubblico, sperando che anche loro lo trovino divertente.
Il ritorno sull'investimento è denaro, ha affermato.
Fa ridere le persone nella commedia
Anche se chi è bravo in questo potrebbe guadagnare molti soldi, questo è il suo piano.
"È come per molte aziende", ha detto Kerr.
"I soldi li ha fatti le persone."
Ma l'amministratore delegato Tim McMillan ha affermato che la mancanza di crescita occupazionale nel settore petrolifero e del gas preoccupa alcune aziende, come la CAPP.
In una recente relazione al governo provinciale dell'Alberta, in cui si chiedeva un rinnovato impegno per riprendere gli investimenti, il suo team ha affermato che i cambiamenti politici volti ad accelerare la transizione verso le energie rinnovabili hanno avuto un profondo impatto sul mercato del lavoro della provincia, ma non hanno funzionato bene.
Il gruppo ha affermato che dalle 40 alle 50 politiche e iniziative regolamentari attuate a livello provinciale e federale stanno aumentando i costi e allontanando i capitali dai concorrenti.
Prima del calo dei prezzi, prima dell'elezione del governo NDP e del governo libero di Ottawa in Alberta, il settore energetico assumeva uno dei tre albertani, e la CAPP ha affermato che contribuiva con 10 miliardi di dollari all'anno alle entrate governative, in termini di prodotto interno lordo.
Il calo degli investimenti significa che in Alberta ci sono in media 100.000 lavoratori in meno nel settore industriale rispetto al 2012, 2013 e 2014, rispettivamente.
Molte persone stanno attraversando un periodo lungo.
Il termine "disoccupazione" si riferisce alla "disoccupazione legata a un calo permanente dei salari e a una maggiore difficoltà nel reperire un impiego", potenzialmente dovuta alla perdita di competenze e/o allo stigma sociale che grava sui lavoratori disoccupati da lungo tempo, aspetto particolarmente dannoso.
"Gli sforzi per incoraggiare gli investimenti nell'estrazione di petrolio e gas contribuiranno a frenare questa tendenza e a riportare il mercato del lavoro della provincia in territorio positivo", ha affermato l'organizzazione.
Il governo provinciale dell'Alberta si è vantato che la crescita è in ripresa. 1%
Nel 2017 è prevista una crescita del PIL reale, dopo un aumento del sei per cento.
Prodotto interno lordo nominale contratto nel 2016
Il governo afferma che quest'anno sono stati creati quasi 17.000 nuovi posti di lavoro, mentre si prevede che la disoccupazione scenderà a sette unità.
8%, fino a 22-
Il livello annuale più alto del 9 novembre dello scorso anno (
Il tasso di disoccupazione a Calgary è ancora più alto (3%).
Secondo CAPP, la maggior parte del lavoro di reclutamento del governo nei settori della sanità, dell'istruzione e della pubblica amministrazione è svolto dal governo stesso.
Melanie Pope, 38 anni-
Una madre single di una certa età, con una laurea magistrale in ingegneria conseguita all'Università di Calgary, sa per esperienza diretta cosa significa non ricevere uno stipendio regolare per due anni.
Il suo ultimo incarico nel settore petrolifero è stato presso la Paramount Resources.
Lì è specializzata nel fracking.
Per mantenere l'equilibrio dei pagamenti, lavorava come consulente nel suo settore due giorni a settimana, affittava stanze della casa su Airbnb e riduceva le spese.
Popp è alla ricerca di personale a tempo pieno.
È tempo di lavorare, ma un lungo periodo di lavoro instabile sta diventando un problema durante i colloqui di lavoro.
"Il datore di lavoro vuole una persona fresca", ha detto.
"Preferiscono assumere qualcuno che sia stato licenziato da due mesi anziché da due anni."
Esiste un pregiudizio inconscio secondo cui chi non riesce a trovare lavoro da due anni ha un problema.
"Finora ha cercato lavoro nei settori della tecnologia, della finanza, dell'istruzione e delle energie rinnovabili, ma senza successo."
Sebbene non avesse fretta di tornare, fece domanda anche per un lavoro nel settore petrolifero.
"Il mio licenziamento è stata la cosa peggiore che mi sia capitata dopo il divorzio", ha detto.
"Poi sei cambiato."
Si teme che ciò possa ripetersi.
"La disoccupazione può essere un'esperienza isolante e solitaria", ha aggiunto.
"Avevo paura di tornare a far parte del team perché la famiglia che avevo creato nel mio ultimo lavoro mi aveva allontanato."
"Jackie raft high landing Inc., una società di Calgary-
Le aziende che aiutano i professionisti del settore energetico a intraprendere una nuova carriera affermano che la maggior parte dei loro clienti non desidera tornare al settore petrolifero e del gas perché non si fida più di esso e ritiene che il suo futuro sia incerto.
Ha detto che molte persone hanno perso la casa e svolgono lavori ben al di sotto delle loro qualifiche, oppure si candidano per ogni lavoro che capita loro, ma vengono respinte, il che ha aggravato il loro trauma.
"Si tratta di un cambio di paradigma completamente nuovo che non avevamo mai incontrato prima", ha affermato Rafter.
"Colpisce le persone a livello emotivo, economico, professionale e sociale, e mette a dura prova le loro famiglie e le loro carriere."
Spesso entrano in modalità panico.
È davvero difficile lasciarli andare.
Ha affermato: "Ci sono posti di lavoro nel settore tecnologico, manifatturiero e immobiliare, ma ci vorranno alcuni anni per superare il picco di disoccupazione nel settore petrolifero, e molte posizioni aperte si trovano nel mercato del lavoro sommerso, il che significa che non vengono pubblicizzate perché i datori di lavoro non vogliono essere sommersi dai curriculum."
L'azienda di Rafter gestisce Grizzly Den, un programma che aiuta i clienti disoccupati a capire cosa vogliono fare in futuro, a identificare le proprie competenze trasferibili e poi a presentarsi di fronte a un gruppo di potenziali datori di lavoro, illustrando il contributo che possono apportare all'organizzazione.
Il programma di innovazione ha avuto così tanto successo che un atterraggio più alto fa parte dei fornitori di servizi per l'impiego che ricevono fondi governativi per aiutare le persone a liberarsi dell'assicurazione contro la disoccupazione.
"Devi capire qual è il tuo valore ed essere in grado di venderti a coloro che sapranno apprezzarlo", ha detto Rafter.
"Pubblicare il proprio curriculum sui social media non funziona."
Devi essere intelligente e fare i compiti.
Ma se non riesci a spiegare perché sei così diverso e cosa ti rende così meraviglioso, come possono spiegarlo gli altri? "Il trentottenne-
Vecchio con laurea magistrale in scienze della Terra petrolifere americane K.
Imperial College London
Ha usufruito di una borsa di studio.
Lavorando alla Exxon Oil. in profondità-
I prezzi del petrolio sono crollati e le prospettive per le risorse idriche nell'Africa occidentale sono promettenti.
L'anno scorso è stato licenziato e ha avuto fortuna a Calgary, salvo poi scoprire che migliaia di altri geologi erano senza lavoro.
Dopo aver lavorato nell'ambito dell'istruzione superiore, Agbeha ha fatto domanda per centinaia di posizioni in aziende di vario genere, dalle compagnie petrolifere ai magazzini.
L'unica risposta ricevuta è stata da ATB Financial, banca di proprietà del governo provinciale dell'Alberta.
Ha ottenuto un lavoro presso un call center ed è tornato al lavoro a febbraio.
Era addestrato e amava l'ambiente, ma il suo stipendio
40.000 dollari all'anno
È il suo momento più basso degli ultimi 12 anni.
Quando fu promosso rapidamente a una nuova posizione presso la banca commerciale, ricevette un aumento di stipendio di 10.000 dollari, ma continuò a guadagnare quanto percepiva alla Exxon.
"Se ci pensi da questa prospettiva, ti sentirai male", ha detto Agbegha.
"Ma se penso che questa sia la mia vita, che questo sia il posto in cui voglio andare, allora è meglio che affronti la sfida e un giorno sono sicuro che la mia esperienza arriverà e sarà migliore."
Sono sempre positivo.
"A causa del modo in cui l'industria petrolifera ha gestito il crollo dei prezzi, non ha nemmeno preso in considerazione un ritorno al settore del petrolio e del gas."
"Non ha un lato umano", ha detto.
"Sono solo affari."
Qualcuno è arrivato al lavoro la mattina e c'era una guardia di sicurezza che voleva che uscissi dall'ufficio.
Ci sono persone che lavorano lì da molti anni.
Nessuna dignità.
Come altri lavoratori del settore petrolifero, Agbega ha riscontrato poche prove di lavori "verdi" quando ha cercato lavoro in questo ambito.
Victoria Avenue a Calgary
Reclutando personale con sede a EnergeiaWorks, principalmente per il settore solare ed eolico al servizio dei clienti in Alberta e Ontario, i posti di lavoro nel settore delle energie rinnovabili in Alberta si misurano oggi in "decine" anziché in centinaia o migliaia.
Questi compiti includono la manutenzione e la gestione delle strutture esistenti, l'installazione di pannelli solari sul tetto e l'installazione di prese di ricarica per veicoli elettrici.
Prevede che le assunzioni aumenteranno una volta che l'azienda inizierà a costruire nuovi progetti di energia rinnovabile basati su progetti di energia rinnovabile presenti nella provincia.
Il governo provinciale dell'Alberta afferma che il suo programma di leadership climatica creerà 7.000 posti di lavoro attraverso la transizione verso le energie rinnovabili e il gas
Generare energia elettrica entro il 2030.
Il governo federale ha assunto maggiori impegni in materia di lavoro verde, sostenendo che la capacità del Canada di sfruttare 1 milione di dollari in tutto il mondo nel suo bilancio di aprile
Mercato delle tecnologie pulite.
Secondo l'Agenzia Internazionale per le Energie Rinnovabili, in Canada attualmente ci sono 65.100 posti di lavoro nel settore delle energie rinnovabili.
Tra questi, 28.700 metri quadrati di energia idroelettrica, 17.700 metri quadrati di biocarburanti liquidi, 10.500 metri quadrati di energia eolica e 8.100 metri quadrati di energia solare.
Tuttavia, secondo Waye, la discrepanza tra competenze, esperienza e aspettative salariali fa sì che i lavoratori del settore petrolifero e del gas difficilmente trovino questi impieghi.
Ad esempio, per quanto riguarda l'energia eolica, "non sanno chi sia il fornitore, quali siano le normative che regolano l'energia eolica, come venga sviluppato il terreno, come trovare questo terreno e qualsiasi scenario necessario per competere efficacemente con altri dipendenti esperti", ha affermato.
Le aziende sono inoltre restie ad assumere lavoratori provenienti dal settore petrolifero e del gas, poiché questi tendono a cambiare lavoro quando si presentano opportunità più redditizie.
Waye ha affermato che i lavori nel mercato petrolifero pagavano dai 50 ai 60 dollari l'ora, mentre nel settore delle energie rinnovabili la retribuzione era di 20-25 dollari l'ora.
Ha affermato che il quadro non era incoraggiante per i professionisti del settore energetico.
Il responsabile del progetto eolico sa come gestire ogni aspetto, dalla ricerca del sito alla costruzione, mentre il responsabile del progetto petrolifero e del gas conosce i singoli elementi del progetto ed è supportato da un team numeroso.
Lo stipendio del responsabile del progetto è di 100.000 dollari.
Il settore eolico genera un fatturato annuo di 120.000 dollari, mentre quello petrolifero e del gas raggiunge i 200.000 dollari.
"Si tratta di rilanciare le loro carriere, non di avanzare nel settore petrolifero e del gas", ha affermato.
È esattamente quello che sta facendo Ryan Lemiski. Il 34enne-
Alcuni ex studenti di geologia, in possesso di un master in scienze della terra e dell'atmosfera conseguito presso l'Università dell'Alberta di Edmonton, torneranno a studiare part-time a settembre per conseguire un master in energia presso la Queen's University di Kingston, Ontario.
Spera che questo apra le porte all'industria verde.
18 mesi dopo che Nexen ha perso il lavoro.
Di proprietà della China National Offshore Oil Corporation
Lemisky atterrò per un breve periodo.
Contratti regolari che sono stati ora conclusi.
Le prospettive per i geologi sono ancora molto negative, ha affermato.
Un numero limitato di posizioni lavorative aperte attrae centinaia di curriculum e viene spesso assegnato a persone con un background altamente professionale, come ad esempio esperienze presso Monnie o Duvelé.
"In Canada, non credo che il settore sarà mai più lo stesso", ha detto Lemiski.
"Aspettavo che il governo annunciasse come avrebbe gestito il passaggio di personale dal settore energetico ad altri ministeri."
Non ho visto altro che lo sconto sulla lampadina.