100.000 arbeitslose Energiearbeiter kämpfen um einen Platz in der neuen Wirtschaft – Solarenergie-Ampeln

CALGARY —
Als Fred Kerr in der Mitte des Saals die Bühne betrat, brach der vollbesetzte Saal in Applaus aus.
Am Abend des 1. August im YukYuk Comedy Club in Calgary.
Er war der erste angekündigte Komiker, der Wein floss in Strömen und alle freuten sich darauf, eine gute Zeit zu haben.
„Leute, wie viele Asiaten in Calgary habe auch ich meinen Job verloren“, sagte der ehemalige Ölarbeiter. Er lachte zaghaft.
"Ja, ich weiß Ihr Mitgefühl zu schätzen", fuhr Kerr fort. "Noch mehr Gelächter."
„Aber ich werde meinen Job so schnell nicht verlieren, weil ich einen Bachelor of Arts habe.“ Erneut Gelächter.
„In der französischen Literatur.“ Noch mehr Gelächter.
„Von der Universität Calgary.“ Erneut Gelächter.
„Du hast gelacht, aber der wahre Grund für mein Optimismus hinsichtlich meiner Zukunftsaussichten ist, dass der Bachelor of Arts genau die Qualifikation von Justin Trudeau ist.“ Großes Gelächter.
Anschließend behandelte er in seinem fünfminütigen Sketch die aktuellsten Themen.
Donald Trump, Legalisierung von Marihuana, Nordkorea-
Halten Sie die Sprache sauber, üben Sie moderate politische Kritik und vermeiden Sie Konflikte mit einem jungen Publikum.
Inspiriert vom letzten Applaus verließ Cole das Rampenlicht und gab sich mit einem unbezahlten Job zufrieden.
Der 54-jährige Kerr ist in der Tat nicht optimistisch, was seine beruflichen Perspektiven im Öl- und Gassektor angeht. Er war Vizepräsident
Leiter der Investor Relations bei Peng Glang Energy
Als er entlassen wurde
Die Ölpreise begannen 2014 zu fallen.
Obwohl es einen gibt
Er ist noch nicht bei der Arbeit.
Mehr als 100.000 Patch-Mitarbeiter
Ungefähr drei.
Nach Schätzungen des kanadischen Verbandes der Ölproduzenten (CAPP) haben sie im Zuge des Ölpreisrückgangs der letzten drei Jahre ihre Arbeitsplätze verloren.
Kanadische Gesellschaft für unkonventionelle Ressourcen (CSUR).
Die Energiepreise ziehen an, aber es gibt immer noch viele Menschen ohne Arbeit, die die Jobsuche aufgeben, frühzeitig in Rente gehen oder wieder eine Arbeit aufnehmen.
Positionen in anderen Branchen machen im Vergleich zu früheren Gehältern nur einen geringen Prozentsatz aus.
Gleichzeitig schreiten die von den Regierungen versprochenen grünen und anderen neuen Wirtschaftsprojekte im Rahmen des Übergangs zu erneuerbaren Energien langsam und oft besser voran.
Qualifizierte Kandidaten aus anderen Branchen.
Regierung für den Wiederaufbau
Aufgrund der neuen Prioritäten wurden zahlreiche Arbeitslose entlassen, und die Wiedereingliederung der freigesetzten Ölarbeiter verlief schleppend und in geringem Umfang.
Dan Allan, Präsident von CSUR, sagte, dass sich die Entlassungen verlangsamt hätten, seitdem die Unternehmen ihre Ausgaben angepasst hätten, um in der Anfangsphase der Rezession zu überleben. Da sich jedoch internationale Unternehmen aus Kanada zurückzögen, seien die Menschen immer noch arbeitslos.
Während des vorangegangenen Wirtschaftsabschwungs wurde die Personalbeschaffung wieder aufgenommen, als sich die Preise erholten, aber diesmal scheine die Beschäftigungslage gut zu sein, sagte Allen.
Evakuierung großer Ölkonzerne wie ConocoPhillips
Die Royal Dutch Shell PLC (Shell PLC) hat die zukünftigen Beschäftigungsaussichten noch düsterer gemacht, da große Unternehmen traditionell Hochschulabsolventen und die nächste Generation von Mitarbeitern eingestellt und ausgebildet haben.
„Kanada galt vor fünf, sechs, sieben Jahren nicht als sicheres, zuverlässiges und freundliches Land“, sagte Allen.
„Wir haben unsere Investorenbemühungen verloren.“
„Neue Erhebung von Informationen zum Ölarbeitsmarkt (PetroLMI)“
Die Institutionen, die Forschungen zu Arbeitsmarkttrends im Energiesektor durchgeführt haben, unterstrichen die Ernsthaftigkeit der Situation.
Umfrage basierend auf 864 Antworten
Entlassene Mitarbeiter
Arbeiter, Studenten und andere, die die Jobsuche aufgegeben haben -
Die vorläufigen Ergebnisse der Untersuchung wurden der Finanzabteilung mitgeteilt. Dabei stellte sich heraus, dass 70 Personen in irgendeiner Weise von der Rezession betroffen waren und 35 Personen ihren Arbeitsplatz verloren haben.
Unter den Befragten entfällt fast der gleiche Arbeitsanteil auf Ingenieure im Bereich Geschäfts- und Betriebsmanagement sowie Support (
Umwelt, Sicherheit, Personalwesen, Büroorganisation, Business-Analyst)
Der Anteil der Beschäftigung im Bereich der technischen Dienstleistungen liegt bei knapp 23 Prozent, der Anteil der Beschäftigung im Handelssektor bei 8 Prozent.
Die überwiegende Mehrheit – 77 Prozent – ​​waren Albertaner.
Von den 200 befragten Arbeitslosen war der Anteil von 22 erschreckend.
Fünf Prozent gaben an, seit mehr als zwei bzw. 27 Jahren arbeitslos zu sein.
Dieser Anteil steigt seit mehr als einem Jahr.
Von diesen gaben 70 an, nach einer Stelle in einer beliebigen Branche zu suchen, während nur 25 in die Öl- und Gasindustrie zurückkehren wollten.
Petromatrix Vice erklärte, die Ergebnisse bestätigten, dass alle von der Rezession betroffenen Arbeitnehmer wahrscheinlich nicht von der Öl- und Gasindustrie wieder eingestellt werden.
Präsidentin Carol House
„Es gibt wachsende Besorgnis über die jüngsten Entlassungen, das fehlende Wachstum und die Instabilität in der Branche sowie Bedenken hinsichtlich der Umweltauswirkungen – all dies führt zu einer verheerenden Situation“, sagte sie.
„Dies wird sich auf die Fähigkeit der Branche auswirken, die besten und talentiertesten Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.“
Er sagte, dass der Komiker Kerr seit drei Jahren auf Jobsuche sei, aber da das Unternehmen schrumpfe, integriert werde oder die Stadt verlasse, gebe es nur wenige Jobs in seinem Bereich.
Bei den Stellenangeboten handelt es sich in der Regel um Jobs ehemaliger Öl- und Gasanalysten, die von Positionen mit höherem Risiko und hohem Gehalt in Brokerhäusern zu Unternehmen mit stabilerem Gehalt und kürzeren Arbeitszeiten wechseln.
Aber ich habe gelernt, mit weniger Geld auszukommen und meine Freiheit zu schätzen.
Neben einem Bachelor-Abschluss besitzt Kerr einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre von der West London University.
Leitende Position im institutionellen Vertrieb bei First Energy Capital
Und keen Capital Partners und bei Petro-
Air Canada International Limited Kanada und Kanada
Cole nutzte seine Freizeit, um Komödien zu drehen, und entdeckte so seine Leidenschaft aus jungen Jahren wieder.
Es gibt einige übertragbare Fähigkeiten zwischen Agenturvertrieb und Position
„Das ist Comedy“, sagte er, „und zwar ganz und gar nicht.“
Bei dieser Arbeit geht es darum, jemandem eine Idee schmackhaft zu machen und darauf vorbereitet zu sein, dass diese Idee möglicherweise komplett abgelehnt wird.
Alles, was du hast, ist eine moralische Ermahnung.
„Man muss die Bedürfnisse des Publikums verstehen und versuchen, sie zu erfüllen“, sagte er. „Im Stand-up-Bereich …“
Man versucht, etwas Interessantes für sich selbst zu finden und das Publikum dafür zu begeistern, in der Hoffnung, dass es auch ihnen Spaß macht.
„Der Ertrag ist Geld“, sagte er.
Es bringt die Leute in der Komödie zum Lachen.
Auch wenn es für diejenigen, die darin gut sind, viel Geld zu verdienen gibt, ist dies sein Plan.
„So ist es in vielen Unternehmen“, sagte Kerr.
„Das Geld haben die Leute verdient.“
Doch Vorstandsvorsitzender Tim McMillan sagte, der fehlende Beschäftigungszuwachs im Öl- und Gassektor bereite einigen Unternehmen, wie beispielsweise CAPP, Sorgen.
In einem kürzlich veröffentlichten Bericht an die Provinzregierung von Alberta, in dem er zu erneuten Anstrengungen zur Wiederaufnahme von Investitionen aufrief, erklärte sein Team, dass politische Änderungen zur Beschleunigung des Übergangs zu erneuerbaren Energien zwar einen tiefgreifenden Einfluss auf den Arbeitsmarkt der Provinz gehabt hätten, aber nicht gut funktioniert hätten.
Die Gruppe erklärte, dass 40 bis 50 regulatorische Richtlinien und Initiativen, die auf Provinz- und Bundesebene umgesetzt werden, die Kosten erhöhen und Kapital von Wettbewerbern abschrecken.
Vor dem Preisverfall, vor der Wahl der NDP-Regierung und der Ottawa-freien Regierung in Alberta, stellte der Energiesektor einen der drei Albertaner ein, und CAPP gab an, jährlich 10 Milliarden Dollar zum Bruttoinlandsprodukt beigetragen zu haben.
Der Rückgang der Investitionen bedeutet, dass die Zahl der Industriearbeiter in Alberta im Durchschnitt um 100.000 niedriger ist als in den Jahren 2012, 2013 und 2014.
Viele Menschen erleben das langfristig.
Der Begriff „Arbeitslosigkeit“ bezieht sich auf „Arbeitslosigkeit im Zusammenhang mit einem dauerhaften Rückgang der Löhne und zunehmenden Schwierigkeiten bei der Arbeitsplatzsuche“, die möglicherweise auf den Verlust von Fähigkeiten und/oder die Stigmatisierung von Arbeitnehmern zurückzuführen ist, die lange Zeit arbeitslos waren, was besonders schädlich ist.
„Bemühungen zur Förderung von Investitionen in die vorgelagerte Öl- und Gasförderung werden dazu beitragen, diesen Trend einzudämmen und den Arbeitsmarkt der Provinz wieder in eine positive Richtung zu lenken“, erklärte die Organisation.
Die Provinzregierung von Alberta hat stolz verkündet, dass sich das Wachstum erholt. 1 pro
Für 2017 wird ein reales BIP-Wachstum erwartet, nach sechs Prozent.
Das nominale Bruttoinlandsprodukt schrumpfte im Jahr 2016.
Die Regierung gibt an, dass die Zahl der neu geschaffenen Arbeitsplätze in diesem Jahr bisher um fast 17.000 gestiegen ist, während die Arbeitslosigkeit voraussichtlich auf sieben sinken wird.
8%, bis 22-
Der höchste Jahreswert wurde am 9. November des Vorjahres erreicht (
Die Arbeitslosenquote in Calgary ist sogar noch höher (3 Prozent).
Laut CAPP werden die meisten Stellen im öffentlichen Dienst in den Bereichen Gesundheit, Bildung und öffentliches Management von der Regierung selbst besetzt.
Melanie Pope, 38 Jahre
Eine alleinerziehende, ältere Mutter mit einem Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften von der Universität Calgary weiß aus eigener Erfahrung, wie es sich anfühlt, zwei Jahre lang keinen regelmäßigen Lohn zu erhalten.
Ihre letzte Anstellung in der Ölbranche hatte sie bei Paramount Resources.
Sie ist dort auf Fracking spezialisiert.
Um ihre Zahlungsbilanz aufrechtzuerhalten, arbeitete sie zwei Tage die Woche als Beraterin in ihrem Fachgebiet, um Zimmer im Haus über Airbnb zu vermieten und so die Ausgaben zu senken.
Popp sucht Vollzeit-
Es ist an der Zeit zu arbeiten, aber eine lange Zeit instabiler Beschäftigung wird im Vorstellungsgespräch zum Problem.
„Der Arbeitgeber wünscht sich eine neue Mitarbeiterin“, sagte sie.
„Sie wollen jemanden, der seit zwei Monaten gefeuert ist, statt jemanden, der seit zwei Jahren gefeuert ist.“
Es gibt eine unbewusste Voreingenommenheit, dass jemand, der seit zwei Jahren keine Arbeit findet, ein Problem hat.
„Sie hat bisher in den Bereichen Technologie, Bankwesen, Bildung und Umwelt nach Jobs gesucht, aber bisher keinen Erfolg gehabt.“
Obwohl sie es nicht eilig hatte, zurückzukehren, bewarb sie sich auch um eine Stelle in der Ölindustrie.
„Meine Entlassung war das Schlimmste, was mir nach meiner Scheidung passiert ist“, sagte sie.
„Dann hast du dich verändert.“
Es wird befürchtet, dass dies wieder passieren wird.
„Arbeitslosigkeit kann zu Isolation und Einsamkeit führen“, fügte sie hinzu.
„Ich hatte Angst, wieder Teil eines Teams zu sein, weil die Familie, die ich mir in meinem letzten Job geschaffen hatte, mich vertrieben hat.“
"Jackie raft high landing Inc. , ein Unternehmen aus Calgary-
Unternehmen, die Energiefachleuten beim Übergang in eine neue Karriere helfen, sagen, dass die meisten ihrer Kunden nicht in die Öl- und Gasindustrie zurückkehren wollen, weil sie der Branche nicht mehr vertrauen und die Zukunft der Branche als ungewiss betrachten.
Sie sagte, dass viele Menschen ihr Zuhause verloren hätten und nun Arbeiten verrichten, die weit unter ihren Qualifikationen lägen, oder dass sie sich auf jede Stelle bewerben, die sich ihnen bietet, aber abgelehnt würden, was ihr Trauma noch verschlimmere.
„Das ist ein völlig neuer Paradigmenwechsel, den wir so noch nie erlebt haben“, sagte Rafter.
„Es hat Auswirkungen auf die Menschen in emotionaler, wirtschaftlicher, beruflicher und sozialer Hinsicht und übt großen Druck auf ihre Familien und Karrieren aus.“
Sie verfallen oft in Panik.
Es fällt mir wirklich schwer, sie loszulassen.
Sie sagte: „Es gibt Jobs in den Bereichen Technologie, Fertigung und Immobilien, aber es wird einige Jahre dauern, bis der Höhepunkt der Arbeitslosigkeit in der Ölindustrie beseitigt ist, und viele offene Stellen befinden sich auf dem verdeckten Arbeitsmarkt, was bedeutet, dass sie nicht inseriert werden, weil die Arbeitgeber nicht mit Lebensläufen überhäuft werden wollen.“
Rafters Firma betreibt Grizzly Den, ein Programm, das arbeitslosen Kunden hilft, herauszufinden, was sie als Nächstes tun möchten, ihre übertragbaren Fähigkeiten zu identifizieren und dann vor einer Gruppe potenzieller Arbeitgeber aufzutreten, um zu erläutern, was sie dem Unternehmen bieten können.
Das Innovationsprogramm war so erfolgreich, dass eine höhere Landung Teil der Beschäftigungsdienstleister ist, die staatliche Gelder erhalten, um Menschen beim Ausstieg aus der Arbeitslosenversicherung zu helfen.
„Man muss herausfinden, worin der eigene Wert besteht und in der Lage sein, sich denen zu verkaufen, die diesen Wert zu schätzen wissen“, sagte Rafter.
„Seinen Lebenslauf in den sozialen Medien aufzubauschen, wird nicht funktionieren.“
Du musst klug sein und deine Hausaufgaben machen.
Aber wenn du nicht erklären kannst, warum du so anders bist und was dich so wundervoll macht, wie sollen es dann andere tun?
Alter Mann mit Masterabschluss in amerikanischer Erdöl- und Geowissenschaft.
Imperial College London
Er nahm an einem Stipendium teil.
Arbeit bei Exxon Oil. auf Tiefsee-
Die Ölpreise sind stark gefallen, und die Aussichten für die Wasserressourcen in Westafrika sind vielversprechend.
Letztes Jahr wurde er entlassen und versuchte sein Glück in Calgary, nur um dort Tausende anderer Geologen auf der Straße vorzufinden.
Nach ihrer Tätigkeit im Hochschulbereich bewarb sich Agbeha auf Hunderte von Stellen in Unternehmen, von Ölkonzernen bis hin zu Lagerhäusern.
Einzige Antwort von ATB Financial, einer Bank im Besitz der Provinzregierung von Alberta.
Er bekam eine Stelle im Callcenter und nahm im Februar seine Arbeit wieder auf.
Er war gut ausgebildet und liebte das Arbeitsumfeld, aber sein Gehalt
40.000 US-Dollar pro Jahr
Das ist sein schlechtester Wert seit 12 Jahren.
Als er bei der Geschäftsbank schnell zu einer neuen Position befördert wurde, erhielt er eine Gehaltserhöhung von 10.000 Dollar, verdiente aber trotzdem noch bei Exxon.
„Wenn man es aus dieser Perspektive betrachtet, wird man sich schlecht fühlen“, sagte Agbegha.
„Aber wenn ich denke, dass dies mein Leben ist, dass dies der Ort ist, an dem ich hin will, dann sollte ich mich der Herausforderung stellen, und eines Tages werde ich sicher die nötige Erfahrung sammeln, und dann wird es besser sein.“
Ich bin immer positiv.
„Aufgrund der Art und Weise, wie die Ölindustrie mit dem Preisverfall umgeht, zog er eine Rückkehr in den Öl- und Gassektor gar nicht erst in Betracht.“
„Es hat keine menschliche Seite“, sagte er.
"Es ist einfach nur Geschäft."
Jemand kam morgens zur Arbeit und da war ein Sicherheitsbeamter, der Sie aus dem Büro haben wollte.
Dort arbeiten schon seit vielen Jahren Menschen.
Keine Würde.
Wie andere Ölarbeiter fand auch Agbega bei der Suche nach grünen Arbeitsplätzen kaum Anzeichen für grüne Jobs.
Victoria Avenue in Calgary
Da die Mitarbeiter von EnergeiaWorks hauptsächlich für die Solar- und Windenergiebranche bei Kunden in Alberta und Ontario rekrutiert werden, werden Albertas grüne Arbeitsplätze heute eher in „Dutzenden“ als in Hunderten oder Tausenden gemessen.
Zu diesen Aufgaben gehören die Instandhaltung und der Betrieb bestehender Anlagen, die Installation von Solarmodulen auf dem Dach und die Installation von Ladebuchsen für Elektrofahrzeuge.
Sie geht davon aus, dass die Zahl der Neueinstellungen steigen wird, sobald das Unternehmen mit dem Bau neuer Projekte für erneuerbare Energien auf Basis von Projekten zur Nutzung erneuerbarer Energien in der Provinz beginnt.
Die Provinzregierung von Alberta erklärt, ihr Klimaschutzprogramm werde durch den Übergang zu erneuerbaren Energien und Gas 7.000 Arbeitsplätze schaffen.
Bis 2030 Strom erzeugen.
Die Bundesregierung hat weitere Verpflichtungen für umweltfreundliche Arbeitsplätze eingegangen und behauptet, Kanada könne von den weltweiten Investitionen in Höhe von 1 Billion Dollar im April profitieren.
Markt für saubere Technologien.
Nach Angaben der Internationalen Agentur für Erneuerbare Energien gibt es in Kanada derzeit 65.100 Arbeitsplätze im Bereich der erneuerbaren Energien.
Darunter 28.700 Einheiten Wasserkraft, 17.700 Einheiten flüssige Biokraftstoffe, 10.500 Einheiten Windenergie und 8.100 Einheiten Solarenergie.
Dennoch bedeutet die Diskrepanz zwischen Qualifikationen, Erfahrung und Gehaltsvorstellungen, dass Öl- und Gasarbeiter diese Jobs wahrscheinlich nicht finden werden, sagte Waye.
„Zum Beispiel im Bereich der Windenergie wissen sie nicht, wer der Lieferant ist, welche Vorschriften für den Wind gelten, wie das Land erschlossen wird, wie man dieses Land findet und welche Szenarien nötig sind, um sich gegen andere erfahrene Mitarbeiter durchzusetzen“, sagte sie.
Unternehmen zögern zudem, Arbeitskräfte in der Öl- und Gasindustrie einzustellen, da diese abwandern, sobald lukrativere Angebote auftauchen.
Waye sagte, dass Jobs auf dem Ölmarkt 50 bis 60 Dollar pro Stunde einbrächten, während es in der grünen Energiebranche 20 bis 25 Dollar pro Stunde seien.
Sie sagte, das Bild sei für Energieexperten nicht optimistisch.
Der Windprojektmanager kennt sich mit allem aus, von der Standortsuche bis zum Bau, während der Öl- und Gasprojektmanager die Details des Projekts kennt und von einem großen Team unterstützt wird.
Das Gehalt des Projektmanagers beträgt 100.000 US-Dollar.
Die Windenergiebranche erwirtschaftet jährlich 120.000 US-Dollar, die Öl- und Gasindustrie hingegen 200.000 US-Dollar.
„Es geht darum, ihre Karrieren neu zu starten, nicht darum, in der Öl- und Gasindustrie voranzukommen“, sagte sie.
Genau das tut Ryan Lemiski. Der 34-Jährige
Ehemalige Geologen mit einem Master-Abschluss in Erd- und Atmosphärenwissenschaften von der University of Alberta Edmonton werden im September in Teilzeit an die Universität zurückkehren, um einen Master-Abschluss in Energiewissenschaften von der Queen's University of Kingston, Ontario, zu erhalten.
Er hofft, dass dies die Tür zur grünen Industrie öffnen wird.
18 Monate nachdem Nexen seinen Job verloren hatte.
Im Besitz der China National Offshore Oil Corporation
Lemisky landete nach kurzer Zeit.
Reguläre Verträge, die nun abgeschlossen wurden.
Die Zukunftsaussichten für Geologen seien nach wie vor sehr schlecht, sagte er.
Eine kleine Anzahl von Stellenangeboten zieht Hunderte von Lebensläufen an und wird oft mit Personen mit sehr professionellem Hintergrund besetzt, wie z. B. mit Erfahrung bei Monnie oder duvelé.
„Ich glaube nicht, dass die Branche in Kanada jemals wieder dieselbe sein wird“, sagte Lemiski.
„Ich habe darauf gewartet, dass die Regierung bekannt gibt, wie sie den Übergang der Mitarbeiter aus dem Energiesektor in andere Abteilungen gestalten wird.“
Ich habe nichts außer der Rückerstattung für die Glühbirne gesehen.