100 000 bezrobotnych pracowników sektora energetycznego walczy o miejsce w nowej gospodarce – sygnalizacja świetlna energii słonecznej

CALGARY —
Gdy Fred Kerr wszedł na scenę w ciepłym, środkowym rzędzie, tłum wybuchnął brawami
Wieczorem w sierpniu w klubie komediowym YukYuk w Calgary.
Był pierwszym komikiem, który pojawił się na scenie, przy którym lało się wino i wszyscy chcieli się dobrze bawić.
„Ludzie, podobnie jak wielu Azjatów z Calgary, straciłem pracę” – powiedział były pracownik naftowy. „Potem nieśmiało się zaśmiał.
„Tak, doceniam twoje współczucie” – kontynuował Kerr. „Więcej śmiechu.
„Ale nie stracę pracy przez długi czas, bo mam licencjat z nauk humanistycznych”. More się śmieje.
„W literaturze francuskiej”. Więcej śmiechu.
„Z Uniwersytetu w Calgary”. Więcej się śmieje.
„Śmiałeś się, ale tak naprawdę jestem pewien swoich perspektyw, ponieważ licencjat sztuk pięknych to kwalifikacja Justina Trudeau”. Głośny śmiech.
Następnie omówił najświeższe tematy w swoim pięciominutowym skeczu —
Donald Trump, legalizacja marihuany, Korea Północna-
Dbaj o czystość języka, umiarkowaną krytykę polityczną i unikaj konfliktów z młodą publicznością.
Zainspirowany ostatnią rundą oklasków, Cole opuścił scenę i zadowolił się niepłatną pracą.
54-letni Kerr rzeczywiście nie jest optymistycznie nastawiony do swoich perspektyw pracy w sektorze naftowo-gazowym. Był wiceprezesem
Prezes ds. relacji inwestorskich w Peng Glang Energy
Kiedy został zwolniony
Ceny ropy naftowej zaczęły spadać w 2014 roku.
Chociaż jest jeden
Jeszcze nie przyszedł do pracy.
Ponad 100 000 pracowników firmy Patch
Około trzech.
Według szacunków Kanadyjskiego Stowarzyszenia Producentów Ropy Naftowej (CAPP) w ciągu ostatnich trzech lat w wyniku kryzysu naftowego wiele osób straciło pracę.
Kanadyjskie Towarzystwo Zasobów Niekonwencjonalnych (CSUR).
Ceny energii rosną, ale wiele osób nadal nie ma pracy, rezygnuje z poszukiwania zatrudnienia, przechodzi na wcześniejszą emeryturę lub ponownie podejmuje pracę.
Stanowiska w innych branżach stanowią jedynie niewielki procent w porównaniu do poprzednich wynagrodzeń.
Jednocześnie w ramach przejścia na energię odnawialną obiecane przez rządy zielone i inne nowe działania gospodarcze postępują powoli i często lepiej
Wykwalifikowani kandydaci z innych branż.
Rząd do spraw odbudowy
Ze względu na nowe priorytety duża liczba bezrobotnych została zwolniona, a integracja utraconych pracowników przemysłu naftowego przebiegała powoli i była bardzo niewielka.
Dan Allan, prezes CSUR, powiedział, że liczba zwolnień spadła odkąd firmy dostosowały swoje wydatki, aby przetrwać we wczesnej fazie recesji, ale pomimo wycofywania się międzynarodowych firm z Kanady ludzie wciąż pozostają bezrobotni.
Jak powiedział Allen, podczas poprzedniego kryzysu gospodarczego rekrutacja została wznowiona, gdy ceny wzrosły, jednak tym razem sytuacja na rynku pracy wydawała się dobra.
Ewakuacja dużych firm naftowych, takich jak ConocoPhillips
W przypadku Royal Dutch Shell PLC (Shell PLC) perspektywy zatrudnienia stały się jeszcze bardziej niepokojące, ponieważ duże firmy od zawsze zatrudniały i szkoliły świeżo upieczonych absolwentów i kolejne pokolenia pracowników.
„Kanada nie była uważana za bezpieczne, niezawodne i przyjazne środowisko jeszcze pięć, sześć, siedem lat temu” – powiedział Allen.
Straciliśmy atrakcyjność inwestycyjną.
„Nowe badanie informacji na temat rynku pracy w branży naftowej (PetroLMI)
Instytucje prowadzące badania nad tendencjami na rynku pracy w sektorze energetycznym podkreśliły powagę sytuacji.
Ankieta oparta na 864 odpowiedziach
Zwolnieni pracownicy
Pracownicy, studenci i inni, którzy zrezygnowali z poszukiwania pracy –
Wstępne wyniki badania przekazano działowi finansowemu. Okazało się, że 70 osób zostało w ten czy inny sposób dotkniętych recesją, a 35 osób straciło pracę.
Wśród respondentów inżynierowie odpowiadają za niemal taką samą ilość pracy w zarządzaniu biznesem i operacjami oraz w obsłudze technicznej (
Środowisko, Bezpieczeństwo, HR, administracja biurowa, analityk biznesowy)
Odsetek pracy w sektorze usług technicznych wynosi blisko 23, a w sektorze handlu – 8.
Zdecydowana większość — 77 procent — to mieszkańcy Alberty.
Spośród 200 bezrobotnych odsetek 22 był porażający.
Pięć procent ankietowanych stwierdziło, że nie ma pracy od ponad dwóch lat i 27 lat.
Odsetek ten rośnie od ponad roku.
Spośród nich 70 odpowiedziało, że szuka pracy w jakiejkolwiek branży, podczas gdy tylko 25 chce wrócić do branży naftowo-gazowej.
Petromatrix vice stwierdził, że wyniki potwierdzają, iż mało prawdopodobne jest, aby wszyscy pracownicy dotknięci recesją zostali ponownie zatrudnieni w branży naftowo-gazowej
Prezydent Carol House
„Coraz większe obawy budzą niedawne zwolnienia, brak wzrostu i stabilności w branży oraz obawy o wpływ na środowisko, a wszystko to składa się na idealną burzę” – powiedziała.
„Będzie to miało wpływ na zdolność branży do przyciągania i zatrzymywania najlepszych i najzdolniejszych talentów”.
Powiedział, że komik Kerr od trzech lat szuka pracy, ale ponieważ firma się kurczy, integruje lub opuszcza miasto, w jego zawodzie jest niewiele ofert pracy.
Zazwyczaj pojawiają się oferty pracy dla byłych analityków branży naftowej i gazowej, którzy przechodzą z firm maklerskich na stanowiska o wyższym ryzyku i wyższym wynagrodzeniu do firm oferujących bardziej stabilne wynagrodzenie i krótsze godziny pracy.
Ale nauczyłem się żyć z mniejszą ilością pieniędzy i cenić swoją wolność.
Oprócz tytułu licencjata Kerr posiada tytuł magistra w dziedzinie administracji biznesowej, który uzyskał na West London University.
Starsze stanowisko w dziale sprzedaży instytucjonalnej w First Energy Capital
I chętni Capital Partners, a w Petro-
Air Canada International Limited Kanada i Kanada
Cole wykorzystywał swój wolny czas na kręcenie komedii i na nowo rozpalił swoją pasję, gdy był młody.
Istnieją pewne umiejętności, które można przenieść między pracą w agencji a stanowiskiem
To komedia – powiedział – i wcale nie żart. „Te (sprzedaże)
Praca polega na próbie sprzedania komuś pomysłu i konieczności przygotowania się na to, że ktoś może go całkowicie odrzucić.
Wszystko co masz to moralne napomnienie.
„Trzeba zrozumieć potrzeby odbiorców i starać się je zaspokoić” – powiedział. „W stanie
Starasz się znaleźć coś interesującego dla siebie i zainteresować publiczność, miejmy nadzieję, że ona również uwierzy, że to dobra zabawa.
Zwrot z inwestycji to pieniądze – powiedział.
W komedii ludzie się śmieją
Chociaż ci, którzy są w tym dobrzy, mogą liczyć na duże pieniądze, to właśnie taki jest jego plan.
„To jak z wieloma firmami” – powiedział Kerr. „.
Ludzie zarobili pieniądze.
Jednak dyrektor generalny Tim McMillan stwierdził, że brak wzrostu zatrudnienia w sektorze naftowo-gazowym niepokoi niektóre firmy, takie jak CAPP.
W niedawnym raporcie dla władz prowincji Alberta, w którym zaapelowano o wznowienie wysiłków na rzecz wznowienia inwestycji, jego zespół stwierdził, że zmiany w polityce mające na celu przyspieszenie przejścia na energię odnawialną wywarły głęboki wpływ na rynek pracy w prowincji, ale nie okazały się skuteczne.
Grupa stwierdziła, że ​​40–50 polityk regulacyjnych i inicjatyw regulacyjnych wdrażanych na szczeblu prowincjonalnym i federalnym zwiększa koszty i odciąga kapitał od konkurentów.
Przed spadkiem cen, przed wyborem rządu NDP i wolnego rządu Ottawy w Albercie, sektor energetyczny zatrudnił jednego z trzech mieszkańców Alberty, a CAPP twierdziło, że przynosiło to rządowi 10 miliardów dolarów dochodu rocznie z produktu krajowego brutto.
Spadek inwestycji oznacza, że ​​liczba pracowników przemysłowych w Albercie zmalała średnio o 100 tys. w porównaniu odpowiednio do 2012, 2013 i 2014 roku.
Wiele osób decyduje się na długoterminową współpracę.
Termin „bezrobocie” odnosi się do „bezrobocia związanego z trwałym spadkiem płac i zwiększonymi trudnościami w znalezieniu zatrudnienia”, co potencjalnie wynika z utraty kwalifikacji i/lub stygmatyzacji pracowników, którzy pozostają bezrobotni przez długi czas, co jest szczególnie szkodliwe.
„Działania mające na celu zachęcenie do inwestycji w górnictwo ropy naftowej i gazu pomogą ograniczyć tę tendencję i rozpocząć przywracanie rynku pracy w prowincji do pozytywnej kondycji” – stwierdziła organizacja.
Władze prowincji Alberta chwalą się, że wzrost gospodarczy zaczyna się poprawiać. 1 na
Oczekuje się, że realny wzrost PKB w 2017 r., po sześciu kwartałach,
Nominalny produkt krajowy brutto skurczył się w 2016 r.
Rząd twierdzi, że w tym roku przybyło już prawie 17 000 nowych miejsc pracy, a bezrobocie ma spaść do siedmiu.
8% do 22-
Najwyższy poziom roczny odnotowano 9 listopada ubiegłego roku (
Stopa bezrobocia w Calgary jest jeszcze wyższa i wynosi 3 procent.
Według CAPP większość działań rekrutacyjnych rządu w dziedzinach ochrony zdrowia, edukacji i zarządzania publicznego jest prowadzona przez rząd.
Melanie Pope, 38 lat
Samotna matka, absolwentka inżynierii na Uniwersytecie w Calgary, doskonale wie, co znaczy nie otrzymywać regularnej pensji przez dwa lata.
Jej ostatnią pracą w branży naftowej była praca w Paramount Resources.
Specjalizuje się tam w szczelinowaniu.
Aby utrzymać równowagę płatniczą, dwa razy w tygodniu udzielała konsultacji w swojej dziedzinie, wynajmując pokoje w domu za pośrednictwem Airbnb i ograniczając wydatki.
Popp szuka pełnoetatowego
Czas wziąć się do pracy, ale długi okres niestabilnej pracy staje się problemem podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
„Pracodawca chce świeżego pracownika” – powiedziała.
„Chcą kogoś, kto został zwolniony na dwa miesiące, a nie na dwa lata.
Istnieje nieświadome przekonanie, że problem dotyczy kogoś, kto przez dwa lata nie mógł znaleźć pracy.
„Do tej pory szukała pracy w sektorze technologii, bankowości, edukacji i zielonej branży, ale bezskutecznie.
Choć nie spieszyło jej się z powrotem, również złożyła podanie o pracę w przemyśle naftowym.
„Zwolnienie z pracy było najgorszą rzeczą, jaka mi się przytrafiła po rozwodzie” – powiedziała.
"Potem się zmieniłeś.
Obawiamy się, że taka sytuacja może się powtórzyć.
„Bezrobocie może być „izolujące i samotne” – dodała.
„Obawiałem się, że znów będę częścią zespołu, ponieważ rodzina, którą stworzyłem w poprzedniej pracy, odciągnęła mnie od tego.
„Jackie raft high landing Inc., firma z Calgary-
Firmy pomagające profesjonalistom z branży energetycznej w przejściu do nowej kariery twierdzą, że większość ich klientów nie chce wracać do branży naftowo-gazowej, ponieważ stracili do niej zaufanie i uważają, że jej przyszłość jest niepewna.
Powiedziała, że ​​wiele osób straciło domy i wykonuje pracę znacznie poniżej swoich kwalifikacji lub aplikuje na każde stanowisko, jakie znajdzie, ale jego podanie zostaje odrzucone, co pogłębia ich traumę.
„To zupełnie nowa zmiana paradygmatu, z jaką nigdy wcześniej się nie spotkaliśmy” – powiedział Rafter. „.
„Ma to wpływ na ludzi pod względem emocjonalnym, ekonomicznym, zawodowym i społecznym, a także wywiera dużą presję na ich rodziny i karierę.
Często popadają w panikę.
Naprawdę trudno się ich pozbyć.
Powiedziała: „Są miejsca pracy w sektorze technologii, produkcji i nieruchomości, ale potrzeba kilku lat, aby zniwelować szczyt bezrobocia w przemyśle naftowym, a wiele ofert pracy jest na ukrytym rynku pracy, co oznacza, że ​​pracodawcy nie ogłaszają się, ponieważ nie chcą być zasypywani CV.
Firma Raftera prowadzi Grizzly Den, program, który pomaga bezrobotnym klientom określić, co chcą robić w przyszłości, zidentyfikować swoje umiejętności, które można przenieść na nowe stanowisko, a następnie wystąpić przed grupą potencjalnych pracodawców i omówić, co mogą wnieść do organizacji.
Program innowacji okazał się tak skuteczny, że wyższe stanowiska stały się częścią oferty dostawców usług zatrudnienia, którzy otrzymują pieniądze rządowe, aby pomóc ludziom pozbyć się ubezpieczenia od bezrobocia.
„Musisz odkryć, jaka jest twoja wartość i potrafić sprzedać się tym, którzy ją docenią” – powiedział Rafter.
„Umieszczanie CV w mediach społecznościowych nie ma sensu.
Musisz być mądry i odrobić pracę domową.
Ale jeśli nie potrafisz wyjaśnić, dlaczego jesteś taki inny i co czyni cię tak wspaniałym, jak inni mogą to wyjaśnić? „38-latek
Starszy mężczyzna z tytułem magistra w zakresie amerykańskich nauk o Ziemi i przemyśle naftowymK.
Imperial College w Londynie
Brał udział w programie stypendialnym.
Praca w Exxon Oil na głębokich wodach
Ceny ropy naftowej gwałtownie spadły, a perspektywy dotyczące zasobów wodnych w Afryce Zachodniej są obiecujące.
W zeszłym roku został zwolniony i poszczęściło mu się w Calgary, gdzie na ulicy spotkał tysiące innych geologów.
Po zdobyciu wykształcenia wyższego Agbeha aplikował na setki stanowisk w firmach, od spółek naftowych po magazyny.
Jedyna odpowiedź od ATB Financial, banku będącego własnością rządu prowincji Alberta.
Zdobył pracę w call center i w lutym wrócił do pracy.
Był wyszkolony i kochał to środowisko, ale jego pensja
40 000 dolarów rocznie
To jego najgorszy wynik od 12 lat.
Gdy szybko awansował na nowe stanowisko w banku komercyjnym, otrzymał podwyżkę pensji o 10 tys. dolarów, ale nadal zarabiał na Exxonie.
„Jeśli pomyślisz o tym z tej perspektywy, poczujesz się źle” – powiedział Agbegha. „.
„Ale jeśli stwierdzę, że to jest moje życie, że to jest kierunek, w którym chcę podążać, to lepiej będzie, jeśli podejmę wyzwanie i pewnego dnia zdobędę doświadczenie, które pozwoli mi być lepszym.
Zawsze jestem pozytywnie nastawiony.
„Biorąc pod uwagę sposób, w jaki przemysł naftowy radzi sobie ze spadkiem cen, nie rozważał nawet powrotu do sektora ropy i gazu.
„Nie ma w sobie nic ludzkiego” – powiedział.
„To tylko biznes.
Ktoś przyszedł rano do pracy i był tam ochroniarz, który chciał, żeby ta osoba opuściła biuro.
Ludzie pracowali tam przez wiele lat.
Żadnej godności.
Podobnie jak inni pracownicy sektora naftowego, Agbega, szukając pracy w sektorze ekologicznym, nie dostrzegł zbyt wielu dowodów na jej istnienie.
Victoria Avenue w Calgary
Rekrutacja pracowników w EnergeiaWorks, głównie w celu obsadzenia stanowisk w branży energii słonecznej i wiatrowej dla klientów z Alberty i Ontario, powoduje, że obecnie w Albercie liczba zielonych miejsc pracy liczona jest w „dziesiątkach”, a nie w setkach czy tysiącach.
Zadania te obejmują konserwację i eksploatację istniejących obiektów, montaż paneli słonecznych na dachu oraz instalację gniazdek do ładowania pojazdów elektrycznych.
Spodziewa się, że rekrutacja wzrośnie, gdy firma zacznie realizować nowe projekty energii odnawialnej w oparciu o projekty dotyczące energii odnawialnej w prowincji.
Władze prowincji Alberta twierdzą, że ich program wiodącej roli w walce ze zmianami klimatu stworzy 7000 miejsc pracy dzięki przejściu na energię odnawialną i gaz
Wytwarzać energię elektryczną do 2030 roku.
Rząd federalny podjął więcej zobowiązań dotyczących zielonej pracy, twierdząc, że Kanada jest w stanie wykorzystać 1 dolara na całym świecie w swoim kwietniowym budżecie bilion dolarów
Rynek technologii czystej.
Według Międzynarodowej Agencji Energii Odnawialnej w Kanadzie jest obecnie 65 100 miejsc pracy w sektorze energii odnawialnej.
Wśród nich 28 700 energii wodnej, 17 700 płynnych biopaliw, 10 500 energii wiatrowej i 8 100 energii słonecznej.
Jednakże rozbieżność między umiejętnościami, doświadczeniem i oczekiwaniami płacowymi oznacza, że ​​pracownicy sektora naftowego i gazowego prawdopodobnie nie znajdą tej pracy – powiedział Waye.
Na przykład, jeśli chodzi o energię wiatrową, „nie wiedzą, kto jest dostawcą, kto jest dostawcą, jakie przepisy dotyczą energii wiatrowej, w jaki sposób zagospodarowany jest teren, jak go znaleźć i jakie są scenariusze potrzebne, aby skutecznie konkurować z innymi doświadczonymi pracownikami” – powiedziała.
Firmy niechętnie zatrudniają również pracowników z branży naftowej i gazowej, ponieważ ci odchodzą, gdy pojawiają się bardziej dochodowe okazje.
Waye powiedział, że w branży naftowej wynagrodzenie za pracę wynosiło od 50 do 60 dolarów za godzinę, a w sektorze zielonej energii – od 20 do 25 dolarów za godzinę.
Dodała, że ​​sytuacja ta nie napawa optymizmem specjalistów od energetyki.
Kierownik projektu wiatrowego wie, jak poradzić sobie ze wszystkim, począwszy od znalezienia miejsca, aż po budowę, podczas gdy kierownik projektu naftowo-gazowego zna szczegóły projektu i ma wsparcie dużego zespołu.
Wynagrodzenie kierownika projektu wynosi 100 000 dolarów
Roczne obroty branży wiatrowej wynoszą 120 000 dolarów, a obroty branży naftowo-gazowej – 200 000 dolarów.
„Chodzi o ponowne rozpoczęcie kariery, a nie o rozwój w branży naftowo-gazowej” – powiedziała.
Właśnie to robi Ryan Lemiski. 34-latek
Starzy geolodzy, którzy uzyskali tytuł magistra nauk o Ziemi i atmosferze na Uniwersytecie Alberta w Edmonton, we wrześniu wrócą do szkoły na część etatu, aby otrzymać tytuł magistra w dziedzinie energetyki na Uniwersytecie Queen’s w Kingston w Ontario.
Mamy nadzieję, że otworzy to drzwi do zielonego przemysłu.
18 miesięcy po tym, jak Nexen stracił pracę.
Należy do China National Offshore Oil Corporation
Lemisky wylądował po chwili.
Standardowe umowy, które zostały już zawarte.
Dodał, że perspektywy geologów są nadal bardzo złe.
Niewielka liczba ofert pracy przyciąga setki CV, a często są one obsadzane przez osoby o bardzo profesjonalnym doświadczeniu, na przykład w Monnie lub Duvelé.
„Nie sądzę, żeby branża w Kanadzie kiedykolwiek była taka sama” – powiedział Lemiski. „.
„Czekałem, aż rząd ogłosi, w jaki sposób zostaną przeniesione osoby z działu energetycznego do innych departamentów.
Nie widziałem niczego oprócz rabatu na żarówkę.