คนงานด้านพลังงานที่ว่างงานกว่า 100,000 คน ดิ้นรนหาที่ยืนในเศรษฐกิจยุคใหม่ - สัญญาณไฟจราจรพลังงานแสงอาทิตย์

CALGARY —
เมื่อเฟร็ด เคอร์ก้าวขึ้นสู่เวทีท่ามกลางอากาศอบอุ่น ผู้ชมเต็มฮอลล์ก็ปรบมือดังสนั่น
ในช่วงเย็นของเดือนสิงหาคม ณ คลับตลก YukYuk ในเมืองคาลการี
เขาเป็นนักแสดงตลกคนแรกที่ขึ้นแสดง โดยมีไวน์เสิร์ฟอย่างไม่ขาดสาย และทุกคนต่างก็ตั้งใจที่จะสนุกสนานกันอย่างเต็มที่
“เพื่อนๆ ครับ ผมก็เหมือนกับชาวเอเชียในแคลการีหลายๆ คน ที่ตกงาน” อดีตพนักงานบริษัทน้ำมันกล่าว “เขาหัวเราะเบาๆ เป็นคนแรก”
"ใช่ ผมซาบซึ้งในความเห็นใจของคุณ" เคอร์กล่าวต่อ "เสียงหัวเราะอีกแล้ว"
“แต่ฉันจะไม่ตกงานไปอีกนานหรอก เพราะฉันมีปริญญาศิลปศาสตรบัณฑิต” เสียงหัวเราะดังขึ้นอีกครั้ง
"ในวรรณกรรมฝรั่งเศส" เสียงหัวเราะดังขึ้นอีก
"จากมหาวิทยาลัยแคลการี" เสียงหัวเราะดังขึ้นอีกครั้ง
“พวกคุณหัวเราะ แต่เหตุผลที่แท้จริงที่ทำให้ฉันมั่นใจในอนาคตของตัวเองก็เพราะว่าปริญญาศิลปศาสตรบัณฑิตเป็นเพียงคุณสมบัติของจัสติน ทรูโดเท่านั้นเอง” (เสียงหัวเราะดังลั่น)
จากนั้นเขาก็นำเสนอหัวข้อล่าสุดในละครสั้นห้านาทีของเขา —
โดนัลด์ ทรัมป์, การทำให้กัญชาถูกกฎหมาย, เกาหลีเหนือ -
ใช้ภาษาที่สุภาพ วิจารณ์การเมืองอย่างพอเหมาะพอดี และหลีกเลี่ยงความขัดแย้งกับกลุ่มผู้ชมที่เป็นเด็ก
หลังจากได้รับเสียงปรบมือรอบสุดท้าย โคลก็เดินออกจากแสงไฟและพอใจกับการทำงานโดยไม่ได้รับค่าตอบแทน
อันที่จริง เคอร์ วัย 54 ปี ไม่ได้มองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานในภาคอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ เขาเคยดำรงตำแหน่งรอง...
ประธานฝ่ายสัมพันธ์นักลงทุน บริษัท เผิงกลัง เอนเนอร์จี
เมื่อเขาถูกไล่ออก
ราคาน้ำมันเริ่มดิ่งลงอย่างรวดเร็วในปี 2014
ถึงแม้ว่าจะมีอยู่หนึ่งเดียวก็ตาม
เขายังไม่ไปทำงาน
พนักงาน Patch มากกว่า 100,000 คน
ประมาณสาม.
จากข้อมูลประมาณการของสมาคมผู้ผลิตน้ำมันแห่งแคนาดา (CAPP) พบว่า พวกเขาตกงานในช่วงที่ราคาน้ำมันตกต่ำในสามปีที่ผ่านมา
สมาคมทรัพยากรนอกระบบของแคนาดา (CSUR)
ราคาพลังงานกำลังปรับตัวสูงขึ้น แต่ก็ยังมีคนจำนวนมากที่ตกงาน เลิกหางาน เกษียณก่อนกำหนด หรือเริ่มทำงานอีกครั้ง
ตำแหน่งงานในอุตสาหกรรมอื่นๆ มีสัดส่วนน้อยมากเมื่อเทียบกับเงินเดือนก่อนหน้านี้
ในขณะเดียวกัน ในส่วนของการเปลี่ยนผ่านไปสู่พลังงานหมุนเวียน งานด้านเศรษฐกิจสีเขียวและงานด้านเศรษฐกิจใหม่ๆ อื่นๆ ที่รัฐบาลให้สัญญาไว้ก็กำลังคืบหน้าไปอย่างช้าๆ และมักจะอยู่ในระดับที่ดีกว่า
ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจากอุตสาหกรรมอื่นๆ
รัฐบาลเพื่อการบูรณะ
เนื่องจากนโยบายใหม่ ส่งผลให้คนว่างงานจำนวนมากถูกเลิกจ้าง และการผนวกรวมแรงงานน้ำมันที่ถูกเลิกจ้างเข้าสู่ตลาดแรงงานใหม่เป็นไปอย่างล่าช้าและมีจำนวนน้อยมาก
แดน อัลลัน ประธาน CSUR กล่าวว่า การเลิกจ้างชะลอตัวลงนับตั้งแต่บริษัทต่างๆ ปรับลดค่าใช้จ่ายเพื่อความอยู่รอดในช่วงเริ่มต้นของภาวะเศรษฐกิจถดถอย แต่เนื่องจากบริษัทต่างชาติถอนตัวออกจากแคนาดา ทำให้ผู้คนยังคงว่างงานอยู่
อัลเลนกล่าวว่า ในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำครั้งก่อน การสรรหาบุคลากรกลับมาดำเนินต่อเมื่อราคาสินค้าฟื้นตัว แต่ครั้งนี้สถานการณ์การจ้างงานดูดีขึ้น
การอพยพพนักงานของบริษัทน้ำมันรายใหญ่ เช่น โคโนโคฟิลลิปส์
บริษัท รอยัล ดัตช์ เชลล์ พีแอลซี (เชลล์ พีแอลซี) ทำให้โอกาสในการจ้างงานในอนาคตดูไม่สดใสยิ่งขึ้น เนื่องจากบริษัทขนาดใหญ่เหล่านี้มักจ้างและฝึกอบรมบัณฑิตจบใหม่และพนักงานรุ่นใหม่มาโดยตลอด
"เมื่อห้า หก หรือเจ็ดปีก่อน แคนาดาไม่ได้ถูกมองว่าเป็นสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย น่าเชื่อถือ และเป็นมิตร" อัลเลนกล่าว
"เราสูญเสียเสน่ห์ดึงดูดใจด้านการลงทุนไปแล้ว"
"แบบสำรวจข้อมูลใหม่เกี่ยวกับตลาดแรงงานในอุตสาหกรรมน้ำมัน (PetroLMI)"
สถาบันต่างๆ ที่ทำการวิจัยเกี่ยวกับแนวโน้มแรงงานในภาคพลังงานได้เน้นย้ำถึงความร้ายแรงของสถานการณ์ดังกล่าว
แบบสำรวจนี้รวบรวมข้อมูลจากผู้ตอบแบบสอบถาม 864 คน
พนักงานที่ถูกเลิกจ้าง
คนงาน นักเรียน และคนอื่นๆ ที่เลิกหางานทำ --
ผลการสำรวจเบื้องต้นได้ถูกนำไปแจ้งให้ฝ่ายการเงินทราบ และพบว่ามีผู้ได้รับผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยไม่ทางใดก็ทางหนึ่งจำนวน 70 คน และมีผู้ตกงาน 35 คน
ในกลุ่มผู้ตอบแบบสอบถาม วิศวกรมีสัดส่วนการทำงานในด้านการจัดการและการสนับสนุนทางธุรกิจและการดำเนินงานเกือบเท่ากัน (
สิ่งแวดล้อม, ความปลอดภัย, ทรัพยากรบุคคล, งานธุรการสำนักงาน, นักวิเคราะห์ธุรกิจ)
สัดส่วนของงานในภาคบริการด้านเทคนิคอยู่ที่ประมาณ 23% และสัดส่วนของงานในภาคการค้าอยู่ที่ 8%
คนส่วนใหญ่ถึง 77 เปอร์เซ็นต์เป็นชาวรัฐอัลเบอร์ตา
จากผู้ตอบแบบสอบถามที่ว่างงาน 200 คน สัดส่วนของผู้ว่างงาน 22 คนนั้นน่าตกใจมาก
ร้อยละ 5 กล่าวว่าพวกเขาว่างงานมานานกว่า 2 ปี และร้อยละ 27 ตามลำดับ
สัดส่วนนี้เพิ่มขึ้นมานานกว่าหนึ่งปีแล้ว
ในจำนวนนั้น 70 คนกล่าวว่าพวกเขากำลังมองหางานในอุตสาหกรรมใดก็ได้ ในขณะที่มีเพียง 25 คนเท่านั้นที่ต้องการกลับไปทำงานในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ
บริษัท Petromatrix Vice กล่าวว่า ผลการวิจัยยืนยันว่า พนักงานทุกคนที่ได้รับผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจถดถอย มีโอกาสน้อยที่จะได้รับการจ้างงานใหม่ในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ
ประธานาธิบดีแครอล เฮาส์
"มีความกังวลเพิ่มมากขึ้นเกี่ยวกับการเลิกจ้างงานเมื่อเร็วๆ นี้ การขาดการเติบโตและความมั่นคงในอุตสาหกรรม และความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ซึ่งทั้งหมดนี้กำลังก่อให้เกิดวิกฤตการณ์ครั้งใหญ่" เธอกล่าว
"สิ่งนี้จะส่งผลกระทบต่อความสามารถของอุตสาหกรรมในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถและฉลาดที่สุดไว้ได้"
เขาบอกว่านักแสดงตลกเคอร์พยายามหางานมาสามปีแล้ว แต่เนื่องจากบริษัทกำลังลดขนาด ควบรวมกิจการ หรือย้ายออกจากเมือง ทำให้มีงานในสาขาของเขาน้อยมาก
งานที่มักจะมีให้สมัครนั้น มักจะเป็นงานของอดีตนักวิเคราะห์ด้านน้ำมันและก๊าซ ที่เปลี่ยนสายงานจากตำแหน่งที่มีความเสี่ยงสูงและค่าตอบแทนสูงในบริษัทโบรกเกอร์ ไปเป็นบริษัทที่มีเงินเดือนคงที่กว่าและชั่วโมงทำงานสั้นกว่า
แต่ฉันเรียนรู้ที่จะใช้ชีวิตด้วยเงินที่น้อยลงและเห็นคุณค่าของอิสรภาพของตัวเอง
นอกจากปริญญาตรีแล้ว เคอร์ยังสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทบริหารธุรกิจจากมหาวิทยาลัยเวสต์ลอนดอนอีกด้วย
ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงด้านการขายให้กับสถาบันการเงินที่ First Energy Capital
และบริษัท Keen Capital Partners และที่ Petro-
บริษัท แอร์แคนาดา อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด แคนาดา และแคนาดา
โคลใช้เวลาว่างในการถ่ายทำภาพยนตร์ตลก และจุดประกายความหลงใหลของเขาอีกครั้งเมื่อครั้งยังหนุ่ม
มีทักษะบางอย่างที่สามารถนำไปใช้ได้ระหว่างงานขายในเอเจนซี่และงานประจำ
เขาบอกว่ามันเป็นการแสดงตลก และมันไม่ใช่เรื่องตลกเลยสักนิด “ยอดขายเหล่านั้น”
งานนี้เกี่ยวข้องกับการพยายามทำการตลาดไอเดียให้กับผู้อื่น และต้องเตรียมพร้อมรับมือว่าพวกเขาอาจปฏิเสธไอเดียนั้นโดยสิ้นเชิง
สิ่งที่คุณมีอยู่ก็คือการตักเตือนทางศีลธรรมเท่านั้น
“คุณต้องเข้าใจความต้องการของผู้ชมและพยายามตอบสนองความต้องการนั้น” เขากล่าว “ในการแสดงบนเวที...”
คุณพยายามหาสิ่งที่น่าสนใจสำหรับตัวเองและดึงดูดผู้ชมให้เข้ามามีส่วนร่วม โดยหวังว่าพวกเขาจะเชื่อว่ามันสนุกด้วยเช่นกัน
เขากล่าวว่า ผลตอบแทนจากการลงทุนคือเงิน
มันทำให้คนหัวเราะในฉากตลก
ถึงแม้ว่าอาจจะมีเงินมากมายสำหรับผู้ที่มีความสามารถ แต่แผนนี้เป็นของเขาเอง
"มันก็เหมือนกับธุรกิจหลายๆ อย่างนั่นแหละ" เคอร์กล่าว
"ประชาชนเป็นคนหาเงินมาได้"
แต่ทิม แมคมิลแลน ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกล่าวว่า การที่ภาคอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซไม่มีการเติบโตของงาน ทำให้บริษัทบางแห่ง เช่น CAPP รู้สึกกังวล
ในรายงานล่าสุดที่ส่งให้รัฐบาลประจำจังหวัดอัลเบอร์ตา ซึ่งเรียกร้องให้มีการพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อฟื้นฟูการลงทุน ทีมงานของเขากล่าวว่า การเปลี่ยนแปลงนโยบายเพื่อเร่งการเปลี่ยนผ่านไปสู่พลังงานหมุนเวียนนั้นส่งผลกระทบอย่างมากต่อตลาดแรงงานของจังหวัด แต่ก็ไม่ได้ผลดีเท่าที่ควร
กลุ่มดังกล่าวระบุว่า นโยบายและมาตรการกำกับดูแลจำนวน 40 ถึง 50 รายการที่กำลังดำเนินการอยู่ในระดับจังหวัดและระดับรัฐบาลกลาง กำลังเพิ่มต้นทุนและทำให้คู่แข่งหวาดกลัวจนไม่กล้าเข้ามาลงทุน
ก่อนที่ราคาสินค้าจะลดลง ก่อนการเลือกตั้งรัฐบาลพรรค NDP และรัฐบาลอิสระออตตาวาในอัลเบอร์ตา ภาคพลังงานได้ว่าจ้างชาวอัลเบอร์ตา 1 ใน 3 คน และ CAPP กล่าวว่าภาคพลังงานมีส่วนสนับสนุนรายได้ของรัฐบาลปีละ 10 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ จากผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ
การลงทุนที่ลดลงส่งผลให้จำนวนแรงงานภาคอุตสาหกรรมของรัฐอัลเบอร์ตาโดยเฉลี่ยลดลง 100,000 คน เมื่อเทียบกับปี 2012, 2013 และ 2014 ตามลำดับ
หลายคนกำลังเผชิญกับสถานการณ์ระยะยาว
คำว่า "การว่างงาน" หมายถึง "การว่างงานที่เกี่ยวข้องกับการลดลงของค่าจ้างอย่างถาวรและความยากลำบากในการหางานที่เพิ่มขึ้น" ซึ่งอาจเกิดจากการสูญเสียทักษะและ/หรือการตีตราแรงงานที่ว่างงานเป็นเวลานาน ซึ่งเป็นอันตรายอย่างยิ่ง
องค์กรดังกล่าวระบุว่า "ความพยายามในการส่งเสริมการลงทุนในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซต้นน้ำจะช่วยยับยั้งแนวโน้มนี้และเริ่มผลักดันตลาดแรงงานของจังหวัดให้กลับสู่ทิศทางที่ดีขึ้น"
รัฐบาลประจำจังหวัดอัลเบอร์ตาได้ประกาศว่าการเติบโตทางเศรษฐกิจกำลังฟื้นตัว 1 เปอร์เซ็นต์
คาดการณ์ว่าผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศที่แท้จริงจะเติบโตขึ้นในปี 2017 หลังจากหกเปอร์เซ็นต์
ผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP) ในรูปตัวเลขลดลงในปี 2559
รัฐบาลระบุว่าจำนวนตำแหน่งงานใหม่เพิ่มขึ้นเกือบ 17,000 ตำแหน่งในปีนี้ ขณะที่คาดว่าอัตราการว่างงานจะลดลงเหลือ 7 ราย
8% ถึง 22%
ระดับสูงสุดประจำปีเมื่อวันที่ 9 พฤศจิกายนปีที่แล้ว (
อัตราการว่างงานในเมืองแคลการีนั้นสูงกว่านั้นอีก (3 เปอร์เซ็นต์)
จากข้อมูลของ CAPP งานสรรหาบุคลากรส่วนใหญ่ของภาครัฐในสาขาสาธารณสุข การศึกษา และการบริหารราชการแผ่นดินนั้น ดำเนินการโดยภาครัฐเอง
เมลานี โป๊ป อายุ 38 ปี
คุณแม่เลี้ยงเดี่ยวสูงวัยผู้จบปริญญาโทด้านวิศวกรรมศาสตร์จากมหาวิทยาลัยแคลการี รู้ดีว่าการไม่มีรายได้ประจำติดต่อกันสองปีนั้นรู้สึกอย่างไร
งานสุดท้ายของเธอในอุตสาหกรรมน้ำมันคือที่บริษัท Paramount Resources
เธอเชี่ยวชาญด้านการขุดเจาะน้ำมันและก๊าซด้วยวิธีไฮดรอลิกแฟรกกิ้งที่นั่น
เพื่อรักษาสมดุลทางการเงิน เธอจึงรับงานที่ปรึกษาในสาขาของเธอสองวันต่อสัปดาห์ เพื่อปล่อยเช่าห้องพักในบ้านผ่าน Airbnb และลดค่าใช้จ่าย
Popp กำลังมองหาพนักงานเต็มเวลา-
ถึงเวลาทำงานแล้ว แต่การทำงานที่ไม่มั่นคงเป็นเวลานานกำลังกลายเป็นปัญหาในการสัมภาษณ์งาน
"นายจ้างต้องการคนใหม่" เธอกล่าว
"พวกเขาต้องการคนที่ถูกไล่ออกมาได้แค่สองเดือน แทนที่จะเป็นสองปี"
มีความคิดอคติโดยไม่รู้ตัวว่าคนที่หางานไม่ได้มาสองปีแล้วนั้นเป็นปัญหา
"เธอพยายามหางานในด้านเทคโนโลยี การธนาคาร การศึกษา และอุตสาหกรรมสีเขียว แต่ยังไม่ประสบความสำเร็จ"
แม้ว่าเธอจะไม่ได้รีบร้อนที่จะกลับไป แต่เธอก็ได้สมัครงานในอุตสาหกรรมน้ำมันด้วย
"การถูกเลิกจ้างเป็นเรื่องที่แย่ที่สุดที่เกิดขึ้นหลังจากฉันหย่า" เธอกล่าว
"แล้วคุณก็เปลี่ยนไป"
เกรงว่าเหตุการณ์เช่นนี้จะเกิดขึ้นอีก
"การว่างงานอาจทำให้รู้สึกโดดเดี่ยวและอ้างว้าง" เธอกล่าวเสริม
"ฉันกลัวที่จะกลับไปเป็นส่วนหนึ่งของทีมอีกครั้ง เพราะครอบครัวที่ฉันสร้างขึ้นในงานที่แล้วทำให้ฉันต้องออกไป"
"บริษัท Jackie Raft High Landing Inc. ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองแคลการี-
บริษัทที่ให้ความช่วยเหลือผู้เชี่ยวชาญด้านพลังงานในการเปลี่ยนไปประกอบอาชีพใหม่กล่าวว่า ลูกค้าส่วนใหญ่ของเธอไม่ต้องการกลับไปทำงานในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซอีกต่อไป เพราะพวกเขาไม่ไว้วางใจอุตสาหกรรมนี้แล้ว และคิดว่าอนาคตของอุตสาหกรรมนี้ไม่แน่นอน
เธอกล่าวว่าผู้คนจำนวนมากสูญเสียบ้านและทำงานที่ต่ำกว่าคุณวุฒิของตนมาก หรือสมัครงานทุกตำแหน่งที่อยู่ตรงหน้าแต่ก็ถูกปฏิเสธ ซึ่งยิ่งทำให้บาดแผลทางใจของพวกเขารุนแรงขึ้น
"นี่คือการเปลี่ยนแปลงกระบวนทัศน์ครั้งใหม่ที่เราไม่เคยพบมาก่อน" ราฟเตอร์กล่าว
"มันส่งผลกระทบต่อผู้คนทั้งทางอารมณ์ เศรษฐกิจ อาชีพ สังคม และสร้างแรงกดดันอย่างมากต่อครอบครัวและอาชีพการงานของพวกเขา"
พวกเขามักจะตกอยู่ในภาวะตื่นตระหนก
มันเป็นเรื่องยากมากที่จะปล่อยพวกเขาไป
เธอกล่าวว่า "มีงานในด้านเทคโนโลยี การผลิต และอสังหาริมทรัพย์ แต่ต้องใช้เวลาหลายปีกว่าจะลดอัตราการว่างงานสูงสุดในอุตสาหกรรมน้ำมันได้ และตำแหน่งงานจำนวนมากอยู่ในตลาดแรงงานนอกระบบ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาไม่ได้ลงโฆษณา เพราะนายจ้างไม่ต้องการถูกผู้สมัครงานส่งเรซูเม่เข้ามามากเกินไป"
บริษัทของราฟเตอร์ดำเนินโครงการกริซลี เดน ซึ่งเป็นโครงการที่ช่วยให้ลูกค้าที่ว่างงานค้นหาสิ่งที่พวกเขาต้องการทำต่อไป ระบุทักษะที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ และจากนั้นไปพบกับกลุ่มนายจ้างที่มีศักยภาพ เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาสามารถนำมาสู่องค์กรได้
โครงการนวัตกรรมประสบความสำเร็จอย่างมาก จนทำให้มีการเพิ่มสัดส่วนการให้ความช่วยเหลือแก่ผู้ให้บริการด้านการจ้างงานที่ได้รับเงินสนับสนุนจากรัฐบาล เพื่อช่วยเหลือประชาชนให้หลุดพ้นจากภาระประกันการว่างงาน
"คุณต้องค้นหาว่าคุณค่าของคุณคืออะไร และสามารถขายตัวเองให้กับคนที่เห็นคุณค่าของคุณได้" ราฟเตอร์กล่าว
"การปรับแต่งเรซูเม่ของคุณบนโซเชียลมีเดียไม่ได้ผลหรอก"
คุณต้องฉลาดและทำการบ้านให้ดี
แต่ถ้าคุณอธิบายไม่ได้ว่าทำไมคุณถึงแตกต่าง และอะไรที่ทำให้คุณยอดเยี่ยม แล้วคนอื่นจะอธิบายได้อย่างไร? "ชายวัย 38 ปี-
ชายชราผู้มีปริญญาโทสาขาวิทยาศาสตร์ปิโตรเลียมและธรณีวิทยาของอเมริกา เค.
อิมพีเรียลคอลเลจลอนดอน
เขาได้รับทุนการศึกษา
ทำงานที่บริษัทน้ำมันเอ็กซอน ในตำแหน่งที่ต้องลงพื้นที่ลึก...
ราคาน้ำมันลดลงอย่างมาก และแนวโน้มทรัพยากรน้ำในแอฟริกาตะวันตกก็ดูสดใสขึ้น
ปีที่แล้วเขาถูกไล่ออกและไปลองเสี่ยงโชคที่เมืองแคลการี แต่กลับพบว่ามีนักธรณีวิทยาอีกหลายพันคนตกงานเหมือนกัน
หลังจากทำงานด้านการศึกษาในระดับอุดมศึกษาแล้ว อักเบฮาได้สมัครงานหลายร้อยตำแหน่งในบริษัทต่างๆ ตั้งแต่บริษัทน้ำมันไปจนถึงคลังสินค้า
มีเพียงคำตอบจาก ATB Financial ซึ่งเป็นธนาคารของรัฐบาลประจำจังหวัดอัลเบอร์ตาเท่านั้น
เขาได้งานที่ศูนย์บริการลูกค้าและกลับไปทำงานในเดือนกุมภาพันธ์
เขาได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดีและชื่นชอบสภาพแวดล้อม แต่เงินเดือนของเขา...
40,000 ดอลลาร์ต่อปี
นี่เป็นช่วงเวลาที่ย่ำแย่ที่สุดของเขาในรอบ 12 ปี
เมื่อเขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างรวดเร็วไปยังตำแหน่งใหม่ที่ธนาคารพาณิชย์ เขาได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 10,000 ดอลลาร์ แต่เขาก็ยังคงได้รับเงินเดือนจากบริษัทเอ็กซอนอยู่ดี
อักเบกาห์กล่าวว่า "ถ้าคุณคิดจากมุมมองนี้ คุณจะรู้สึกแย่"
"แต่ถ้าฉันคิดว่านี่คือชีวิตของฉัน นี่คือที่ที่ฉันอยากไป ฉันก็ควรเผชิญหน้ากับความท้าทาย และสักวันหนึ่งประสบการณ์ของฉันจะมาถึง และทุกอย่างจะดีขึ้น"
ฉันมองโลกในแง่ดีเสมอ
"เนื่องจากวิธีการที่อุตสาหกรรมน้ำมันรับมือกับภาวะราคาน้ำมันตกต่ำ เขาจึงไม่คิดที่จะกลับไปทำงานในภาคส่วนน้ำมันและก๊าซอีกเลย"
เขากล่าวว่า "มันไม่มีด้านที่เป็นมนุษย์เลย"
"มันก็แค่เรื่องธุรกิจ"
มีคนมาทำงานตอนเช้า และมีเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยต้องการให้คุณออกจากห้องทำงาน
ผู้คนทำงานที่นั่นมาหลายปีแล้ว
ไร้ซึ่งศักดิ์ศรี
เช่นเดียวกับคนงานน้ำมันคนอื่นๆ อักเบกาพบว่ามีหลักฐานน้อยมากเกี่ยวกับงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมเมื่อเธอค้นหางานเหล่านั้น
ถนนวิคตอเรียในเมืองแคลการี
การสรรหาบุคลากรที่ประจำอยู่ที่ EnergeiaWorks ส่วนใหญ่เพื่อรองรับอุตสาหกรรมพลังงานแสงอาทิตย์และพลังงานลมสำหรับลูกค้าในรัฐอัลเบอร์ตาและออนแทรีโอ ส่งผลให้ปัจจุบันจำนวนงานสีเขียวในอัลเบอร์ตาถูกวัดเป็น "หลักสิบ" แทนที่จะเป็นหลักร้อยหรือหลักพัน
งานเหล่านี้รวมถึงการบำรุงรักษาและการดำเนินงานของสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีอยู่ การติดตั้งแผงโซลาร์เซลล์บนหลังคา และการติดตั้งปลั๊กชาร์จสำหรับรถยนต์ไฟฟ้า
เธอคาดว่าการรับสมัครพนักงานจะเพิ่มขึ้นเมื่อบริษัทเริ่มสร้างโครงการพลังงานหมุนเวียนใหม่ๆ โดยอิงจากโครงการพลังงานหมุนเวียนในจังหวัด
รัฐบาลประจำจังหวัดอัลเบอร์ตา กล่าวว่า โครงการผู้นำด้านสภาพภูมิอากาศของรัฐจะสร้างงาน 7,000 ตำแหน่ง โดยการเปลี่ยนไปใช้พลังงานหมุนเวียนและก๊าซ
ผลิตกระแสไฟฟ้าให้ได้ภายในปี 2030
รัฐบาลกลางได้ให้คำมั่นสัญญาเกี่ยวกับงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้น โดยอ้างถึงศักยภาพของแคนาดาในการใช้ประโยชน์จากเงินทุน 1 ล้านล้านดอลลาร์ทั่วโลกในงบประมาณเดือนเมษายนที่ผ่านมา
ตลาดเทคโนโลยีสะอาด
จากข้อมูลขององค์การพลังงานหมุนเวียนระหว่างประเทศ ปัจจุบันแคนาดามีตำแหน่งงานด้านพลังงานหมุนเวียน 65,100 ตำแหน่ง
ในจำนวนนั้น มีพลังงานน้ำ 28,700 หน่วย พลังงานชีวภาพเหลว 17,700 หน่วย พลังงานลม 10,500 หน่วย และพลังงานแสงอาทิตย์ 8,100 หน่วย
อย่างไรก็ตาม ความไม่สอดคล้องกันระหว่างทักษะ ประสบการณ์ และความคาดหวังด้านเงินเดือน หมายความว่าคนงานในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซมีโอกาสน้อยที่จะหางานเหล่านี้ได้ เวย์กล่าว
ตัวอย่างเช่น ในแง่ของพลังงานลม "พวกเขาไม่รู้ว่าใครเป็นผู้จัดหา ไม่รู้ว่ามีกฎระเบียบอะไรเกี่ยวกับพลังงานลม ไม่รู้ว่าการพัฒนาที่ดินเป็นอย่างไร ไม่รู้ว่าจะหาที่ดินนั้นได้อย่างไร และไม่รู้ว่าสถานการณ์ใดบ้างที่จำเป็นในการแข่งขันอย่างดุเดือดกับพนักงานที่มีประสบการณ์คนอื่นๆ" เธอกล่าว
บริษัทต่างๆ มักลังเลที่จะจ้างพนักงานในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ เนื่องจากพนักงานเหล่านั้นมักลาออกเมื่อมีโอกาสที่ให้ผลกำไรมากกว่าเข้ามา
เวย์กล่าวว่างานในตลาดน้ำมันจ่ายค่าจ้าง 50 ถึง 60 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ในขณะที่งานในอุตสาหกรรมพลังงานสีเขียวจ่ายค่าจ้าง 20 ถึง 25 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง
เธอกล่าวว่าภาพรวมไม่เป็นไปในทางที่ดีสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านพลังงาน
ผู้จัดการโครงการพลังงานลมรู้วิธีจัดการทุกอย่างตั้งแต่การหาพื้นที่ไปจนถึงการก่อสร้าง ในขณะที่ผู้จัดการโครงการน้ำมันและก๊าซรู้รายละเอียดปลีกย่อยของโครงการและได้รับการสนับสนุนจากทีมงานขนาดใหญ่
เงินเดือนของผู้จัดการโครงการคือ 100,000 ดอลลาร์สหรัฐ
อุตสาหกรรมพลังงานลมมีรายได้ 120,000 ดอลลาร์ต่อปี และอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซมีรายได้ 200,000 ดอลลาร์ต่อปี
"มันเกี่ยวกับการเริ่มต้นอาชีพใหม่ของพวกเขา ไม่ใช่การก้าวหน้าในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ" เธอกล่าว
นั่นคือสิ่งที่ไรอัน เลมิสกี กำลังทำอยู่ นักกีฬาวัย 34 ปีคนนี้...
นักธรณีวิทยาอาวุโสที่จบปริญญาโทสาขาวิทยาศาสตร์โลกและบรรยากาศจากมหาวิทยาลัยอัลเบอร์ตา เอดมันตัน จะกลับไปเรียนต่อแบบไม่เต็มเวลาในเดือนกันยายน เพื่อรับปริญญาโทสาขาพลังงานจากมหาวิทยาลัยควีนส์ เมืองคิงส์ตัน รัฐออนแทรีโอ
เขาหวังว่านี่จะเป็นการเปิดประตูสู่ภาคอุตสาหกรรมสีเขียว
18 เดือนหลังจากที่เน็กเซนตกงาน
เป็นกรรมสิทธิ์ของบริษัท China National Offshore Oil Corporation
เลมิสกีลงจอดในเวลาไม่นานนัก
สัญญาปกติที่ได้ทำเสร็จสิ้นไปแล้ว
เขากล่าวว่าอนาคตของนักธรณีวิทยายังคงมืดมนมาก
ตำแหน่งงานว่างจำนวนน้อยดึงดูดผู้สมัครหลายร้อยคน และมักจะได้รับการคัดเลือกจากผู้ที่มีประสบการณ์ทำงานระดับมืออาชีพ เช่น ผู้ที่มีประสบการณ์ด้าน Monnie หรือ duvelé
"ผมคิดว่าในแคนาดา อุตสาหกรรมนี้จะไม่เหมือนเดิมอีกต่อไปแล้ว" เลมิสกีกล่าว
"ฉันรอให้รัฐบาลประกาศเกี่ยวกับการโยกย้ายบุคลากรจากงานด้านพลังงานไปยังหน่วยงานอื่น ๆ มานานแล้ว"
ฉันไม่เห็นอะไรเลยนอกจากส่วนลดสำหรับหลอดไฟ