100 000 безработных работников энергетической отрасли борются за место в новой экономике — светофоры в сфере солнечной энергетики

CALGARY —
Когда Фред Керр вышел на сцену в разгоряченном зале, переполненный зал разразился аплодисментами.
Вечером в августе в комедийном клубе YukYuk в Калгари.
Он был первым приглашенным комиком, вино лилось рекой, и все с нетерпением ждали, когда же все хорошо проведут время.
«Ребята, как и многие азиаты из Калгари, я потерял работу», — сказал бывший нефтяник. «Он первым неуверенно рассмеялся».
«Да, я ценю ваше сочувствие», — продолжил Керр. — «Снова смех».
«Но я еще долго не потеряю работу, потому что у меня есть степень бакалавра искусств». (Снова смех)
«В французской литературе». Ещё больше смеха.
«Из Университета Калгари». Снова смех.
«Вы посмеялись, но настоящая причина моей уверенности в своих перспективах в том, что степень бакалавра искусств — это всего лишь квалификация Джастина Трюдо». (Громкий смех)
Затем он осветил самые актуальные темы в своем пятисерийном скетче —
Дональд Трамп, легализация марихуаны, Северная Корея
Используйте корректный язык, умеренную политическую критику и избегайте конфликтов с молодой аудиторией.
Вдохновленный последними аплодисментами, Коул ушел со сцены и удовлетворился неоплачиваемой работой.
Действительно, 54-летний Керр не питает оптимизма по поводу своих перспектив работы в нефтегазовом секторе. Он был вице-президентом.
Президент по связям с инвесторами в компании Peng Glang Energy
Когда его уволили
Цены на нефть начали резко падать в 2014 году.
Хотя один из них существует
Он ещё не на работе.
Более 100 000 сотрудников, занимающихся настройкой оборудования.
Примерно три.
По оценкам Канадской ассоциации производителей нефти, за последние три года в результате спада в нефтяной отрасли они потеряли работу (CAPP).
Канадское общество нетрадиционных ресурсов (CSUR).
Цены на энергоносители растут, но многие люди по-прежнему остаются без работы, прекращают поиски, выходят на пенсию досрочно или начинают работать снова.
Вакансии в других отраслях составляют лишь небольшой процент по сравнению с предыдущими уровнями заработной платы.
В то же время, в рамках перехода к возобновляемым источникам энергии, обещанная правительствами работа в области «зеленой» и других новых экономических направлений продвигается медленно, но зачастую более успешно.
Квалифицированные кандидаты из других отраслей.
Правительство по реконструкции
В связи с новыми приоритетами большое количество безработных было уволено, а интеграция перемещенных нефтяников происходит медленно и в очень ограниченном объеме.
Дэн Аллан, президент CSUR, заявил, что темпы увольнений замедлились с тех пор, как компании скорректировали свои расходы, чтобы выжить на ранних этапах рецессии, но поскольку международные компании уходят из Канады, люди по-прежнему остаются безработными.
По словам Аллена, во время предыдущего экономического спада набор персонала возобновился, когда цены восстановились, но на этот раз ситуация с занятостью выглядит неплохо.
Эвакуация крупных нефтяных компаний, таких как ConocoPhillips.
Компания Royal Dutch Shell PLC (Shell PLC) еще больше ухудшила перспективы трудоустройства в будущем, поскольку крупные компании исторически нанимали и обучали выпускников вузов и следующее поколение сотрудников.
«Пять, шесть, семь лет назад Канада не считалась безопасным, надежным и дружелюбным местом», — сказал Аллен.
«Мы потеряли свою инвестиционную привлекательность».
«Новое исследование информации о рынке труда в нефтяной отрасли (PetroLMI)»
Учреждения, проводившие исследования тенденций на рынке труда в энергетическом секторе, подчеркнули серьезность ситуации.
Опрос основан на 864 ответах.
Уволенные сотрудники
Рабочие, студенты и другие, кто перестал искать работу —
Предварительные результаты опроса были переданы финансовому отделу, и выяснилось, что 70 человек так или иначе пострадали от рецессии, а 35 человек потеряли работу.
Среди опрошенных инженеры выполняют практически одинаковый объем работы в сфере управления бизнесом и операционной деятельностью, а также в сфере поддержки.
(Окружающая среда, безопасность, кадры, офисная администрация, бизнес-аналитик)
Доля работы в секторе технических услуг составляет около 23%, а доля работы в секторе торговли — 8%.
Подавляющее большинство — 77 процентов — были жителями Альберты.
Среди 200 опрошенных безработных доля безработных составила поразительные 22 человека.
Пять процентов опрошенных заявили, что не работали более двух лет, а некоторые — 27 лет.
Эта доля растет уже более года.
Из них 70 заявили, что ищут работу в любой отрасли, и только 25 хотели бы вернуться в нефтегазовую отрасль.
Вице-президент Petromatrix заявил, что полученные результаты подтверждают, что все работники, пострадавшие от рецессии, вряд ли будут повторно трудоустроены в нефтегазовой отрасли.
Президент Кэрол Хаус
«Растет обеспокоенность по поводу недавних увольнений, отсутствия роста и стабильности в отрасли, а также опасений по поводу воздействия на окружающую среду — все это создает идеальную ситуацию для кризиса», — сказала она.
«Это повлияет на способность отрасли привлекать и удерживать лучших и самых талантливых специалистов».
Он сказал, что комик Керр ищет работу последние три года, но из-за сокращения, интеграции или ухода компании из города вакансий в его сфере стало мало.
Вакансии, которые все же появляются, обычно предназначены для бывших аналитиков нефтегазовой отрасли, которые переходят с высокооплачиваемых должностей в брокерских компаниях на более стабильные зарплаты и сокращенный рабочий день.
Но я научилась жить с меньшими деньгами и ценить свою свободу.
Помимо степени бакалавра, Керр имеет степень магистра делового администрирования, полученную в Университете Западного Лондона.
Старшая должность в отделе институциональных продаж в First Energy Capital.
А также активные партнеры Capital Partners и компания Petro-
Air Canada International Limited Канада и Канада
В свободное время Коул снимал комедийные фильмы, вновь пробудив в себе страсть к этому делу, которая была у него еще в юности.
Между работой в агентстве по продажам и на аналогичной должности есть ряд навыков, которые можно перенести из одной сферы в другую.
«Это комедия, — сказал он, — и это вовсе не шутка. Эти (продажи)
Работа заключается в попытке донести идею до кого-либо и быть готовым к тому, что человек может её полностью отвергнуть.
Всё, что у вас есть, — это моральное наставление.
«Вы должны понимать потребности аудитории и стараться их удовлетворять», — сказал он. «В своих выступлениях...»
Вы пытаетесь найти что-то интересное для себя и заинтересовать аудиторию, надеясь, что им тоже покажется это забавным.
«Отдача от инвестиций — это деньги», — сказал он.
Это заставляет людей смеяться в комедии.
Хотя для тех, кто в этом преуспеет, это может принести большие деньги, это его план.
«Это похоже на многие другие предприятия», — сказал Керр.
«Деньги заработали люди».
Однако генеральный директор Тим Макмиллан заявил, что отсутствие роста числа рабочих мест в нефтегазовом секторе беспокоит некоторые компании, такие как CAPP.
В недавнем докладе правительству провинции Альберта, призывающем к возобновлению усилий по привлечению инвестиций, его команда заявила, что изменения в политике, направленные на ускорение перехода к возобновляемым источникам энергии, оказали глубокое влияние на рынок труда провинции, но не принесли желаемых результатов.
Группа заявила, что от 40 до 50 нормативных актов и инициатив, внедряемых на провинциальном и федеральном уровнях, приводят к росту затрат и отпугивают капитал от конкурентов.
До падения цен, до избрания правительства НДП и свободного правительства Оттавы в Альберте, энергетический сектор нанимал одного из трех жителей Альберты, и, по данным CAPP, он ежегодно приносил правительству 10 миллиардов долларов дохода в валовой внутренний продукт.
Сокращение инвестиций означает, что число промышленных рабочих в Альберте в среднем на 100 000 человек меньше, чем в 2012, 2013 и 2014 годах соответственно.
Многие люди проходят через длительный период.
Термин «безработица» относится к «безработице, связанной с постоянным снижением заработной платы и увеличением трудностей с трудоустройством», что потенциально обусловлено потерей навыков и/или стигматизацией работников, длительное время находящихся без работы, что особенно вредно.
«Усилия по стимулированию инвестиций в добычу нефти и газа помогут сдержать эту тенденцию и начать позитивно влиять на рынок труда провинции», — заявила организация.
Правительство провинции Альберта хвасталось восстановлением экономического роста. 1-процентный
Ожидается, что в 2017 году реальный рост ВВП произойдет после шестипроцентного...
Номинальный валовой внутренний продукт сократился в 2016 году.
Правительство заявляет, что в этом году количество новых рабочих мест увеличилось почти на 17 000, а уровень безработицы, как ожидается, снизится до семи.
8% до 22%
Самый высокий годовой уровень был зафиксирован 9 ноября прошлого года (
Уровень безработицы в Калгари еще выше (3 процента).
Согласно данным CAPP, большая часть работы по набору персонала в государственных учреждениях в сферах здравоохранения, образования и государственного управления выполняется самим правительством.
Мелани Поуп, 38 лет.
Одинокая пожилая мать с магистерской степенью в области инженерии, полученной в Университете Калгари, не понаслышке знает, каково это — два года не получать регулярную зарплату.
Ее последним местом работы в нефтяной отрасли была компания Paramount Resources.
Она специализируется на гидроразрыве пласта в этом регионе.
Чтобы сохранить платежный баланс, она два дня в неделю консультировала специалистов по своей специальности, сдавая комнаты в доме через Airbnb и сокращая расходы.
Попп ищет сотрудника на полную ставку.
Время работать, но длительный период нестабильной работы становится проблемой на собеседовании.
«Работодателю нужен свежий человек», — сказала она.
«Им нужен человек, уволенный два месяца назад, а не два года назад».
Существует неосознанное предубеждение, что проблема в том, что человек не может найти работу уже два года.
«До сих пор она искала работу в сфере технологий, банковского дела, образования и экологически чистых технологий, но безуспешно».
Хотя она не спешила возвращаться, она также подала заявку на работу в нефтяной отрасли.
«Увольнение стало худшим, что случилось после моего развода», — сказала она.
«Тогда ты изменился».
Есть опасения, что это может повториться.
«Безработица может быть связана с изоляцией и одиночеством», — добавила она.
«Я боялся снова стать частью команды, потому что семья, которую я создал на предыдущем месте работы, вытеснила меня оттуда».
Компания Jackie Rraft High Landing Inc., расположенная в Калгари,
Компании, помогающие специалистам энергетической отрасли перейти на новую работу, говорят, что большинство ее клиентов не хотят возвращаться в нефтегазовую отрасль, потому что больше не доверяют ей и считают, что ее будущее неопределенно.
Она сказала, что многие люди потеряли свои дома и работают на должностях, которые намного ниже их квалификации, или подают заявки на все предлагаемые вакансии, но получают отказ, что усугубило их травму.
«Это совершенно новый парадигматический сдвиг, с которым мы никогда раньше не сталкивались», — сказал Рафтер.
«Это влияет на людей в эмоциональном, экономическом, профессиональном и социальном плане, а также оказывает сильное давление на их семьи и карьеру».
Они часто впадают в панику.
Мне очень тяжело с ними расстаться.
Она сказала: «Есть рабочие места в сфере технологий, производства и недвижимости, но потребуется несколько лет, чтобы преодолеть пик безработицы в нефтяной промышленности, а многие вакансии находятся на скрытом рынке труда, то есть их не размещают на сайтах, потому что работодатели не хотят быть завалены резюме».
Компания Рафтера управляет программой Grizzly Den, которая помогает безработным клиентам определить, чем они хотят заниматься дальше, выявить свои универсальные навыки, а затем выступить перед группой потенциальных работодателей и рассказать о том, что они могут привнести в организацию.
Инновационная программа оказалась настолько успешной, что повышение уровня жизни стало частью системы оплаты труда для организаций, предоставляющих услуги по трудоустройству и получающих государственные средства для помощи людям в избавлении от пособия по безработице.
«Вы должны понять, в чем заключается ваша ценность, и уметь продать себя тем, кто оценит вашу ценность», — сказал Рафтер.
«Повторение вашего резюме в социальных сетях не сработает».
Нужно быть умным и подготовиться.
Но если вы сами не можете объяснить, почему вы так отличаетесь от других и что делает вас таким замечательным, как другие смогут это объяснить? 38-летний
Пожилой мужчина с магистерской степенью в области американской нефтяной и геологической науки.
Имперский колледж Лондона
Он принял участие в программе получения стипендии.
Работаю в нефтяной компании Exxon на глубоководных нефтяных месторождениях.
Цены на нефть резко упали, и перспективы водных ресурсов в Западной Африке выглядят многообещающими.
В прошлом году его уволили, и ему повезло в Калгари, где он обнаружил тысячи других геологов на улице.
После работы в сфере высшего образования Агбеха подал заявки на сотни вакансий в самых разных компаниях, от нефтяных до складских.
Ответ поступил только от ATB Financial, государственного банка провинции Альберта.
Он устроился на работу в колл-центр и вернулся к работе в феврале.
Он получил образование и любил эту работу, но его зарплата...
40 000 долларов в год
Это самый низкий показатель за последние 12 лет.
Когда его быстро повысили до новой должности в коммерческом банке, он получил прибавку к зарплате в размере 10 000 долларов, но по-прежнему зарабатывал на Exxon.
«Если вы посмотрите на это с этой точки зрения, вам станет плохо», — сказал Агбегха.
«Но если я думаю, что это моя жизнь, что это то место, куда я хочу идти, мне лучше принять вызов, и я уверена, что однажды у меня появится опыт, и все будет лучше».
Я всегда настроен позитивно.
«Из-за того, как нефтяная промышленность справляется с падением цен, он даже не рассматривал возможность возвращения в нефтегазовый сектор».
«В этом нет ничего человеческого», — сказал он.
«Это просто бизнес».
Утром на работу пришел кто-то, и там был охранник, который хотел, чтобы вы покинули офис.
Люди работают там уже много лет.
Никакого достоинства.
Как и другие нефтяники, Агбега, ища работу в этой сфере, обнаружил мало свидетельств наличия «зеленых» рабочих мест.
Виктория-авеню в Калгари
Благодаря привлечению персонала в компанию EnergeiaWorks, в основном для работы в солнечной и ветровой энергетике с клиентами в Альберте и Онтарио, сегодня количество «зеленых» рабочих мест в Альберте измеряется «десятками», а не сотнями или тысячами.
В число этих задач входит техническое обслуживание и эксплуатация существующих объектов, установка солнечных панелей на крыше и установка зарядных устройств для электромобилей.
Она ожидает, что набор персонала увеличится, как только компания начнет строительство новых проектов в области возобновляемой энергетики в провинции.
Правительство провинции Альберта заявляет, что его программа климатического лидерства создаст 7000 рабочих мест за счет перехода на возобновляемые источники энергии и газ.
Начать производство электроэнергии к 2030 году.
Федеральное правительство взяло на себя больше обязательств по развитию «зеленой» экономики, заявив в апрельском бюджете о возможности Канады извлечь выгоду из сокращения мирового производства на 1 триллион долларов.
Рынок экологически чистых технологий.
Согласно данным Международного агентства по возобновляемым источникам энергии, в Канаде в настоящее время насчитывается 65 100 рабочих мест в сфере возобновляемой энергетики.
Среди них 28 700 единиц гидроэнергии, 17 700 единиц жидкого биотоплива, 10 500 единиц ветровой энергии и 8 100 единиц солнечной энергии.
Тем не менее, по словам Уэйя, несоответствие между навыками, опытом и ожиданиями по заработной плате означает, что работники нефтегазовой отрасли вряд ли найдут эти рабочие места.
Например, что касается ветроэнергетики, «они не знают, кто поставщик, какие правила действуют в отношении ветроэнергетики, как осваивается земля, как ее найти и каковы сценарии, необходимые для жесткой конкуренции с другими опытными сотрудниками», — сказала она.
Кроме того, компании неохотно нанимают работников из нефтегазовой отрасли, поскольку те уходят, когда появляются более прибыльные возможности.
Уэй сказал, что на нефтяном рынке заработная плата составляет от 50 до 60 долларов в час, а в отрасли зеленой энергетики — от 20 до 25 долларов в час.
Она сказала, что эта картина не внушает оптимизма специалистам в энергетической отрасли.
Менеджер проекта ветроэнергетики знает, как решать все вопросы, от поиска площадки до строительства, в то время как менеджер проекта в нефтегазовой отрасли разбирается в деталях проекта и опирается на поддержку большой команды.
Зарплата руководителя проекта составляет 100 000 долларов.
Заработная плата в ветроэнергетической отрасли составляет 120 000 долларов в год, а в нефтегазовой отрасли — 200 000 долларов в год.
«Речь идёт о перезапуске их карьеры, а не о продвижении по службе в нефтегазовой отрасли», — сказала она.
Именно этим и занимается Райан Лемиски. 34-летний...
Выпускники геологического факультета Университета Альберты в Эдмонтоне, получившие степень магистра наук о Земле и атмосфере, в сентябре вернутся к заочному обучению, чтобы получить степень магистра наук в области энергетики в Университете Куинс в Кингстоне, Онтарио.
Он надеется, что это откроет двери для «зеленой» индустрии.
Спустя 18 месяцев после того, как он потерял работу в компании Nexen.
Принадлежит Китайской национальной морской нефтяной корпорации.
Лемиски приземлился вскоре после этого.
Регулярные контракты, которые теперь заключены.
По его словам, перспективы геологов по-прежнему очень плохие.
Небольшое количество вакансий привлекает сотни резюме, и зачастую их занимают люди с очень профессиональным опытом, например, с опытом работы в Monnie или duvelé.
«Я думаю, что в Канаде эта отрасль уже никогда не будет прежней», — сказал Лемиски.
«Я ждал, когда правительство объявит, как оно будет переводить людей из энергетической отрасли в другие ведомства».
Я ничего не увидел, кроме скидки на лампочку.